兴业县检察院人才强检促发展.pdfVIP

2012年12月 法制与经济 NO．12。2012 (总第333期) FAZHIYUJINGJI 兴业县检察院：人才强检促发展 梁卫 近年来，广西兴业县检察院坚持人才立检，培训育检，努力 锻炼和提高了检察人员的执法办案能力、语言表达能力、组织 营造良好的检察人才成长环境，提高队伍的整体素质，促进了 应变能力、文书制作能力，夯实检察人员的业务基础。如2010 各项检察工作的发展。2010年来，该院共有9个集体、35名个年，该院一名干警在第二届全区检察机关侦查监督部门岗位练 人获得市级以上奖励。 兵竞赛中，被评为“全区侦查监督十佳检察官”和“优秀案件汇 一、坚持人才立检。积极引进各类人才 报与答辩奖”。2011年该院两名干警撰写的论文获得第十一届 牢固树立人才是第一资源和人才优先发展的理念，统筹规 广西检察理论研究(调查报告)优秀成果二等奖。2011年该院 ，组队参加玉林市检察官论辩赛获得团体第三名和一个最佳风 划，与时俱进，积极招录高素质的人才。2010年以来，通过公务 采奖的成绩。 员招考、政法干警定向委培生等方式共招录法学、计算机、文 三、坚持人才为本，优化检察人员成长环境 秘、法医等各类人才共12人。其中硕士研究生5人，大学本科 不断建立健全有利于人才成长的制度和措施，做到人尽其 5人，双学士学位2人；7人通过了国家司法考试，其中4人取 才，才尽其用，各尽所能，各施所职。一是加强实践磨炼。针对该 得法律职业资格证书A证，3人取得法律职业资格证书C证。 院年轻干警基本占全院人数的一半的情况，为了防止队伍建设 这些干警年轻有活力，有知识，有干劲，有理想，为检察队伍注 的断层，该院党组把优秀青年干警放在办案一线和重要的岗位 1‘人了新的活力。 磨炼，通过压担子、定目标、给任务，在老同志的传帮带中，使年 二、坚持培育成才。提升检察队伍综合素质 轻干警在重要的工作的承担中和复杂的案件的办理中，提高自 该院将干警的业务能力和综合素质两手抓，全方位、多渠 己的能力。二是严管与厚爱双结合。坚持从严治检原则，对检察 道的培养人才。一是营造氛围，着力塑造良好品德。一方面坚持 人员从严管理、从严教育、从严监督、从严要求，教育检察干警 每年的主题教育活动，如政法干警核心价值观教育、“发扬传 自觉做到公正廉洁、执法为民。同时，该院党组成员经常和干警 统、坚定信念、执法为民”、“恪守检察职业道德、促进公正廉洁 谈心，关心检察干警的工作难题和生活情况，激励检察干警干 执法”等，以检察官宣誓、检察职业道德知识考试、演讲比赛、书 好事业，坚持把各项政策落到实处。三是大胆用人，打造优秀检 画比赛各种形式，提升检察干警的职业道德，强化执法为民的 察人才阶梯队伍。积极提供检察人才施展才华的空间，不拘一 检察理念。另一方面通过对先进典型的宣传报道，激励检察干 格大胆选拔重用优秀人才，做到人