我局积极贯彻税务系统基层建设电视电话会议精神.docVIP

03 我局积极贯彻税务系统基层建设电视电话会议精神 2003年9月4日，市地税局召开了贯彻全国税务系统基层建设电视电话会，苏文权副局长在会上作了重要讲话。崇文地税局全体干部进行了认真学习讨论。结合总理讲话精神和“三个代表”重要思想，我们充分认识到，加强基层领导班子建设、组织体系建设、干部队伍建设、管理基础建设、党风廉政建设是做好各项税收具体工作的基础。要把加强基层税务所建设作为抓好基层建设的重点。要针对征管改革不断深入过程中出现的新情况、新问题，认真寻找税务所的工作规律，切实找准各税务所的职能定位，充分发挥税务所在税收征管中的重要作用。紧密结合本市地税系统半年工作会王纪平局长所作报告精神，认真贯彻落实全国税务系统基层建设工作会议精神，坚持税收经济观、坚持税收服务观、坚持税收信息观、坚持税收标准观，积极推进“六二三”方略，加强税收收入分析，坚决不收过头税，坚决落实各项税收优惠政策，坚决防止和杜绝税收执法上的违法违规操作，逐步将计划管理转变到税源管理上来，加强信息化建设，提高预测分析水平，全面高质量的完成好今年的各项工作。 我局首次对副科级后备干部进行公开选拔 为了培养和造就一支素质优良、结构合理、能担重任的副科级后备干部队伍，结合我局具体情况，我局于2003年9月18日召开了副科级后备干部公开竞争选拔动员会，市局人事处副处长李建十参加了动员会。 会上，人事教育科科长沈全君宣读了我局副科级后备干部竞争选拔实施方案，贾玲副局长进行了动员，李建十副处长在讲话中指出：崇文区地税局在干部管理力度上逐年在加大，此次对副科级后备进行公开竞争选拔的工作，也走在了地税系统的前面，公开竞争是给全体干部展示自己的机会，希望符合条件的同志不要错过这次机会，他同时预祝此次工作取得圆满成功。 最后，邵鹏局长提出三点要求：1、此次副科级后备干部公开竞争是人事制度改革的又一次重大突破，所有测评、笔试、面试都有外聘单位负责，我局任何人不参与，充分体现公开、公正、公平的原则；2、??局要加强此项工作的管理，监察科、人事部门要加强监督；3、对每一位同志的测评，全体干部都要站在我局发展的角度和地税发展的需要给予公正评价，也是对每位同志高度负责。 {个税宣传月} 北京地税局在新华网举办“北京地税局：掀起个税的盖头来” 访谈网上直播活动 9月16日，北京市地方税务局、北京市地方税务局涉外税务分局、北京市崇文区地方税务局联合主办了主题为“北京地税局：掀起个税的盖头来”的访谈网上直播活动，市地税局党组副书记、副局长苏文权、个人所得税处处长商尚、法制处助理调研员周上序、崇文地税局、市地税局涉外分局局长邵鹏座客新华网，就个人所得税的有关问题接受访谈。在苏副局长对北京市个人所得税征收情况作详尽介绍后，各位领导又逐一回答了网友提出的涉及个人所得税税法、起征点、网上申报、涉外税收、税收优惠等多方面问题。整个直播时间达一个半小时，实况通过视频、音频、图片、文字等多种方式在网上发送，取得了良好的宣传效果。 崇文地税局、涉外分局开展为企业“三送”活动 为不断提高纳税服务的形式和质量，深入企业宣传税法，提供纳税服务。崇文区地税局、涉外分局利用9月税法宣传月，开展了到企业送奖杯??送政策、送服务的“三送”活动。由局、所两级负责，主管局长、科室参加，将代扣代缴先进单位的奖杯送到每一个先进企业，同时还带去《个人所得税网上咨询问题解答》、《个人所得税现行减免税优惠政策指南》等宣传手册，并现场解答纳税人提出的问题。在香港上海汇丰银行有限公司和北京便宜坊烤鸭集团有限公司，两家单位的财务主管与税务机关直接交流，面对面地就关心的问题进行了探讨。企业对税务机关这种送荣誉、送服务到门的做法十分感谢，充分感受到作为纳税人的权利，表示要继续为首都经济作出贡献。 {涉外并入工作情况} 涉外分局并入崇文地税局工作圆满结束 根据市局党组将涉外分局并入崇文地税局的决定，按照调整工作“思想不乱、工作不断、队伍不散、任务不变”的指导思想，在市局党组和相关处室的指导和帮助下，并入工作日前全面结束，9月28日，计算机系统安装调试成功。9月30日全部搬入新址办公，所有机构、人员都已到位，并正常开展工作。服务大厅实现了“一窗式”服务，固定资产和各类档案已按照市局要求清理归类到位。合并后的崇文地税局、涉外分局将继续提高纳税服务水平和税收征管质量，努力把各项工作推向新的水平。 崇文、涉外分局HRP人事数据库合并完成 根据市局关于涉外分局并入崇文地税局的决定，内设机构合并后，部门及人员进行了相应的调整。为规范全局干部管理，HRP人事数据库的完整，也为了今后工作的顺利开展，我局人教科积极与市局人事处联系，按照市局人事处的合并方案，涉外分局HRP人事数据库的人员信息合并到崇文