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第  PAGE 19 页 共  NUMPAGES 19 页 全国2011年4月自学考试劳动法试题 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.有关国际劳工公约和建议书的说法，错我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传 误的是（ A ） A.公约对全体会员国具有约束力 B.国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工标准》 C.建议书作为会员国制定法律的参考 D.建议书不需要会员国批准 公约需要得到批准，才可以在此国产生效力。 2.下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（ D ） A.劳动法律规范是劳动法律关系产生的前提 B.劳动法律规范本身不产生劳动法律关系我就要免费上传 C.劳动法律事实产生劳动法律关系我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传 D.劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系主体应该是内容? 3.韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工， 2011年1月1日韩某到公司上班，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是（ D ） A.由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费 B.甲公司可以安排补休，我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传 不需支付加班费 C.如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内，甲公司不需支付加班费 D.甲公司应支付给韩某不低于工资的300％的工资报酬我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传 节假日工作的报酬不低于300% 4.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》，劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是（ A ） A.劳动者承担 B.用人单位承担 C.劳动者和用人单位共同承担 D.人民法院决定举证责任的分配 5.以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（ C ） A.工会具有唯一性 B.工会具有独立性 C.所有工会组织都具有法人资格 D.工会独立自主开展活动 工会具有唯一性，独立性，永续性，大部分具有法人资格 6.劳务派遣单位跨地区我就要我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传 费上传我就要免费上传我就要免费上传 免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传 免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传我就要免费上传 派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是（ A ） A.按用工单位所在地的标准 B.按派遣单位所在地的标准 C.派遣单位与劳动者约定 D.派遣单位与用工单位约定 7.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，协调劳动关系的三方机制中，不包括的主体是（D） A.劳动行政部门 B.工会 C.企业 D.劳动者 8.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对案件有管辖权的是（ A ） A.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会 B.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会 C.双方当事人协商确定 D.抽签决定 《劳动争议仲裁法》规定双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会具有管辖权 ? 9.世界上最早出现集体协议的国家是（ B ） A.德国 B.英国 C.法国 D.美国 10.用人单位在以下情形下可以解除合同的是（ C ） A.张某患职业病，但是未丧失劳动能力 B.王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术 C.李某在怀孕期间，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失 D.陈某与所在单位的劳动合同期满 11.根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决：（ D ） A.由当地人民政府信访机构协调处理 B.由人民法院受理 C.由劳动争议仲裁委员会受理 D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决 12.张某在某企