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如何做酒店中层管理者
打造你的激情团队;思考???; 思考、讨论;员工自己觉得不适合本职工作 (高估自己)
员工身心疲惫(忍受顾客挑剔和主管的指责)
寻求更好的发展机会和更高的薪酬待遇 (求发展)
传统观念影响 (低人一等)
员工之间的交流和生存环境 (朋友太少)
其他方面,如配偶工作,家庭住址
酒店指定的规章制度过于呆板(员工被动接受)
酒店内部得不到有效的沟通
;员工想要什么?;管理三原则;管理秘诀;调动员工的积极性的具体方法 ;二:
实行民主管理
发动鼓励员工献计献策 ,让员工感觉自己是企业的主人翁。;二:
开展各种竞赛 ,激发员工潜能
演讲比赛、优质服务竞赛、
运动会、歌唱比赛等。。。
;三:
精神激励和物质激励
;四:
关心员工的生活、福利
;五:
鼓励员工多发言、真诚的赞美员工;管理根本
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