4.1通往就业之路教学课件（新人教版选修5）.ppt

专题四 劳动就业与守法经营 1 通往就业之路;一、选对求职路 1.法律对公民劳动的权利与义务的保障 (1)宪法规定:公民有_____的权利和义务,国家通过各种途径, 创造_________条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生 产的基础上,提高_________和福利待遇。 (2)重要意义:确立了我国_______市场的基本法律原则,为公民 的合法_____权益提供了有力的法律保障,也为我们指明了 _____的条条通途。;2.求职、应聘的主要途径 (1)___________:是人们求职的重要渠道。 (2)_____________:是依法设立的、从事职业介绍工作的专门 机构,有_________和营利性之分。 (3)_____________:是求职的重要方式,主要有电视、报纸的招 聘广告应聘以及网上应聘等。;二、成功就业第一步——签订劳动合同 1.劳动合同 (1)含义:劳动合同是劳动者与用人单位确立_____关系、明确 双方_________的协议。 (2)作用:它表示劳动者与用人单位正式确立了_____关系,劳动 者与用人单位之间的_________得以固定和明确,劳动者与用人 单位的_____权利得以维护和保障。 2.劳动合同的主要内容 劳动合同的条款分为_________和可备条款两类。;3.有效劳动合同 (1)订立劳动合同的原则:劳动合同法规定,订立和变更劳动合 同,应当遵循_____、公平、_________、协商一致、_________ 的原则。 (2)有效劳动合同的法律约束力:劳动合同一旦由双方当事人签 字盖章,即对双方形成_______,双方当事人应当_________,不 得随意变更。;【思考辨析】 一、判断正误 1.人才招聘会是最完善的求职渠道。( ) 提示:此观点错误。人才招聘会是人们求职的重要渠道,但参加 招聘会的用人单位良莠不齐,违规违法招聘的事情时有发生,严 重侵害求职者的权益。;2.职业介绍机构是依法设立的、免费从事职业介绍工作的专门 机构。( ) 提示:此观点错误。职业介绍机构既有营利性的,也有非营利性 的。只有各级劳动保障行政部门举办的职业介绍机构才是免费 的。 3.劳动合同是劳动者成功就业的保障。( ) 提示:此观点正确。劳动合同表示劳动者与用人单位正式确立 了劳动关系,劳动者与用人单位的合法权利得以维护和保障。;4.劳动者实现就业的关键是国家完善就业渠道。( ) 提示:此观点错误。劳动者要实现就业,关键在于劳动者要树立 正确的择业观,不断提高自身的劳动素质。;二、问题思考 1.随着网络的普及,近年来越来越多的求职者使用网上应聘方式,这一方式有什么特点呢? 提示:网上应聘打破了传统应聘方式在时间和地域上的限制,以其大容量的信息和方便快捷的特点使它成为越来越多求职者的选择。;2.劳动合同是成功就业的保障,但稍不留心你签订的劳动合同就有可能是无效的,你知道哪种情况是无效劳动合同吗? 提示:无效劳动合同是指违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利而签订的劳动合同,都是无效劳动合同。;一、选对求职路 探究问题1 提示:(1)图片1、2是通过人才招聘会求职,图片3是通过职业介绍机构应聘,图片4是通过公共媒介应聘。此外还有电视、报纸广告应聘、亲戚朋友的推荐、网上应聘等方式。 (2)上述求职途径中通过公共职业介绍机构应聘更为可靠。因为公共职业介绍机构是各级劳动保障行政部门举办的、承担公共就业服务职能的公益性服务机构。它使用全国统一标志,向用人单位和劳动者免费提供劳动力市场的基本信息和政策咨询,并免费提供各种就业服务,是提供劳动力市场信息的主渠道。;二、成功就业第一步——签订劳动合同 探究问题2 提示:(1)观点一,缺乏劳动合同的知识,不了解《中华人民共和国劳动合同法》的规定,私企员工也需要签订劳动合同;观点二,没有看到劳动合同的作用;观点三,为了找到工作,忽视劳动权利的保护,一旦自身权利受到侵害,缺乏维权的依据;观点四,没有全面认识劳动合同的作用,把劳动合同看做对自己的约束,没有义务意识和规则意识。;(2)不签订劳动合同是弊大于利。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议,依据劳动合同,劳动者与用人单位之间的权利义务得以固定和明确,劳动者与用人单位的合法权利得以维护和保障。;探究问题3 提示:(1)四幅画所签劳动合同都是无效合同。因为《如此合同》《工作与婚姻》违背了不得违反法律、法规规定的原则;《没商量》违背了协商一致原则;《冒名》中的应聘者违背了诚实信用的原则。 (2)“生死合同”、“卖身合同”、有“霸王条款”的合同、恶意串通损害国家、