怎样处理和上司的关系.pptVIP

工作关系—— 如何处理与上司的关系;一、与上司沟通的必要性;不管一个下属的意愿再大、点子再怎么好，如果无法成功与领导沟通，一切都是枉然。沟通的重要性无庸置疑，沟通更是员工推销自己、获得提升的一个关键途径。 因为，只有沟通才能了解，了解才能理解，理解才能支持。只有让领导了解了你的需求，才有可能重视你的需求。 在日常工作、生活中，一件十分重要的事情就是要与人沟通——不仅要与同事、下属沟通，更要与上级领导进行有效沟通。领导者都是性情中人，年轻干部经常与上级领导进行有效沟通，是保持良好上下级关系的基础，对自己将来的成功和发展具有重要意义。 作为沟通的重要环节——由下而上的下属与领导之间的沟通，在工作中尤为重要。所以，如果能顺利把握与领导沟通的艺术，定能如鱼得水，游刃有余，否则，将会寸步难行。;二、与上司相处的原则;（一）、节省领导时间——最大效率原则;（二）、选择合适的时间和地点——最佳时机原则;（三）、开诚布公——最佳方式的原则;（四）、保持沟通——及时性原则;（五）、换位思考——将心比心原则;（六）、谦虚而不怯场——尊敬的原则;（七）、越级汇报，特事特办的原则;三、与各种性格的领导打交道技巧 ;(一)控制型的领导特征和与其沟通技巧 ;(二)互动型的领导特征和与其沟通技巧 ;(三)实事求是型的领导和与其沟通技巧 ;四、与处境不同的领导打交道的技巧;（一）当领导春风得意时;（二）当领导被孤立时或受处分时;五、如何处理各种矛盾; （一）与领导产生误解;（二）当领导发火时;（三）受领导冷落时;（四）被领导利用时;（五）受领导嫉妒时;（六）下属与领导发生分歧时;（七）看不惯领导的某些行为时;结束语