人力管理手册《考勤管理制度》.doc

修改次第001总页数6 附 件3文件编号MS—HR—002保密等级无 人力资源管理手册 《考勤管理制度》 编 制： 万小水 审 核： 王怀刚 批 准： 生效日期： 2016年 10 月 15 日 目 录 1.0目的………………………………………………………………………………………1 2.0适用范围…………………………………………………………………………………1 3.0职责………………………………………………………………………………………1 4.0定义………………………………………………………………………………………1 5.0考勤具体规定……………………………………………………………………………1 6.0附则………………………………………………………………………………………4 附表一：《请假规定明细表》………………………………………………………5附表二：《请(休)假申请单》………………………………………………………7附表三：《考勤补卡申请单》…………………………………………………………7附表四：《公出申请单》………………………………………………………7 附表二：《部门人员考勤汇总表》…………………………………………………8 一、目的 为严肃劳动纪律，使全体员工养成律已、准时、守信的良好职场工作习惯，使员工在考勤、休假、请假时有所遵循，特制订本制度。 二、适用范围 适用于公司所有员工。 三、职责 人力资源部全面负责公司员工考勤及休假的记录、统计、检查和各项管理工作；各部门主管负责本部门考勤日常管理。 四、定义： 4.1上班时间后刷卡即为迟到，下班时间前非公司业务需要擅自离岗下班者为早退； 4.2在规定上班时间内，没有批准的请假单或公出单脱离岗位者视为无故旷工。 五、考勤具体规定 5.1工作时间 5.1.1生产部门上班时间由生产部根据实际生产情况经过经理审批后自行安排，但应报人力资源部备案。 5.1.2职能部门人员实行八小时工作制，具体如下： 夏季（5月1日至9月30日）： 上午8：00至12：00， 下午14：00至18：00； 冬季（10月1日至4月30日）： 上午 8：00至12：00； 下午13：30至17：30。 5.2考勤打卡 5.2.1免打卡者 A、经总经理特批免刷卡者； B、因出差填妥“公出申请单” 并已审批者； C、因事请假填妥“请假单”并已审批者。 5.2.2 打卡方式 A、职能部门人员、技术工岗位（含）以上人员的考勤方式为指纹考勤+手工记勤（部门月考勤汇总表），每月底人力资源部将指纹记录与手工考勤表记录进行核对，两者考勤需统一。 B、手工记勤(纸档)：生产一线员工。 夏季：上午上班：07:00—08:00，上午下班11:30—12:30 下午上班：13:00—14:00，下午下班18:00—19:00 冬季：上午上班：07:00—08:00，上午下班12:00—13:00 下午上班：13:00—14:00，下午下班17:30—18:30 4、公司高管，总监、副总经理、总经理，可免打考勤卡，经理（正职）打卡两次。 5、按规定时间到岗而忘打卡的，应在三个工作日内填写《考勤补卡单》，经其部门相关责任人签字确认后交送人力资源部考勤管理员备案（各部门本部门的考勤补签审批权限见表二）否则以旷工计算。 6、有特殊情况如外勤、出差等，不能按时打卡者，应于外勤返回三个工作日内填写《考勤补卡单》经其部门最高主管签字确认后交送人力资源部备案，以便核算 考勤管理制度文件编号：SM/RS-003版 本： 1/0页 次：1/6 考勤管理制度文件编号：SM/RS-003版 本： 1/0页 次：1/65.2.3职能部门人员、技术工岗位（含）以上人员在办理入职手续时录制指纹(图象)考勤，录制指纹不得少于2根手指，特种岗位因工作关系而导致指纹模糊或丢失，应及时到公司人力资源部办理补录手续，离职人员指纹膜必须由人力资源部消除。 5.2.4副经理级别（含）以下职能人员每天打四次卡，打卡有效时间段为： 夏季：上午上班：07:00—08:00，上午下班12:00—12:30 下午上班：13:00—14:00，下午下班18:00—19:00