7.2兼顾效率和公平ppt.ppt

7.2兼顾效率与公平;一、考点一览;二、考点解读;3．怎样实现社会公平（公平的收入分配）？ ;（二）处理好效率与公平的关系;2、效率与公平的关系;（2）.具有对立性（有冲突） 追求效率可能引起不公平； 追求公平可能牺牲效率。 因此，要协调两者的关系。 它们分别强调不同的方面。效率属于生产力范畴，公平属于生产关系范畴。 ;效率与公平的关系;3．怎样处理好效率与公平的关系？;职工;注：基尼系数是国际上普遍采用的定量测定收入分配差异程度的指标。 低于0.2表示收入十分平均； 0.2—0.3表示收入比较平均； 0.3—0.4表示收入相对合理； 0.4是差距过大的警戒线; 0.4~0.5表示收入差距较大; 0.6以上表示收入悬殊; 链接一:初次分配----指社会财富在物质生产部门的分配，它分成上缴国家的税收、个人收入和企业利润三部分。因物质???富是物质生产部门直接创造的，故其分配称为初次分配。 物质生产部门要调动人们创造社会财富的积极性，因此分配时要更加重视效率（要落实目前的分配制度，它能提高生产的效率）。;链接二：再分配---指社会财富在非物质生产部门内进行的分配，以及政府运用国家财政在全社会范围内进行的分配。 为了促进教科文卫等部门的发展、为了促进各部门各地区均衡发展、为了健全社会保障，国家在进行再分配时要更加注重维护社会公平（通过财政的作用来实现，如国家进行西部大开发、扶贫等等）。; 兼顾效率和公平;三、高考真题;2.（2008江苏卷17）在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明 A．公平是提高效率的保证 B．要贯彻“效率优先，兼顾公平”的原则 C．效率是公平的物质前提 D．初次分配和再分配都要注重公平;3.（2008全国卷Ⅱ38） (32分)阅读材料．回答下列问题。 材料二 注：劳动者报酬指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬，包括工资、奖金、津贴、上下班变通补贴、单位支付的社会保险费、住房公积金等。营业盈余指单位创造的增加值扣除劳动者报酬、生产税净额和固定资产折旧后的余额。它相当于企业的营业利润加上生产补贴。(资料来源：《中国统计年鉴》);材料三 据统计，l998年国有及规模以上工业企业工资总额是企业利润的2.4倍，到2005年降到了0.43倍；l998年国有及规模以上工业企业利润占工业增加值的比重是4.3％，到2006年提高到了21.36％。 (2)指出材料二、三反映的经济问题并提出解决问题的思路。(14分);①问题：劳动者报酬占初次分配的比重下降，利润占初次分配的比重上升。这表明在我国初次分配中存在利润比重过大的问题。 ②思路： 保障劳动者的基本权利，提高劳动报酬 在初次分配中的比重。如，完善最低工资保障制度，工资随劳动生产率增长而增长。 严格执行劳动合同法。保证企业为劳动者缴纳医疗、养老等社会保险金。 在政府引导下，建立健全工会组织，提高劳动者在与企业谈判中的地位。 落实企业的社会责任。