- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
f人力资源管理专业书籍
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业初试参考书目:
(1)人力资源管理 (美)加里?德斯勒著
(2)人力资源管理概论 彭剑锋
(3)绩效管理 付亚和 许玉林
(4)薪酬管理原理 文跃然
(5)雇员培训与开发 (美) 雷蒙德 A.诺伊
(6)组织设计与管理 许玉林
(7)组织行为学 (美)罗宾斯.斯蒂芬
罗宾斯的《组织行为学》(中国人民大学出版社)
彭剑锋的《人力资源管理概论》(复旦大学出版社)
只是专业课考试的话,这两本基本足够了,能涵盖绝大部分的试题,但是如果你有时间,又想拿高分呢,这几本有时间也看看:
文跃然的《薪酬管理原理》;
付亚和/许玉林的《绩效管理》
孙健敏的《组织行为学》
以上几本都是复旦大学出版社出的,笑,以上几位老师也是很厉害的,算是出题的主力吧……
HYPERLINK /forumdisplay.php?fid=35filter=typetypeid=4 [分享] HR必读!人力资源管理专业书籍(欢迎大家继续推荐)
HYPERLINK /tag-%CA%E9%BC%AE.html \t _blank 书籍, HYPERLINK /tag-%D7%A8%D2%B5.html \t _blank 专业, HYPERLINK /tag-%B9%DC%C0%ED.html \t _blank 管理, HYPERLINK /tag-%BB%B6%D3%AD.html \t _blank 欢迎, HYPERLINK /tag-%CD%C6%BC%F6.html \t _blank 推荐
近日,不少HR的朋友发帖来问关于HR的专业书籍有那些推荐的和必读的诸如工具书一类我想各位的案头肯定少不了必备的几本。拿出来给大家分享下吧,我来给大家整理到一起。先发几个大家请补充:
书名作者出版社推荐指数《人力资源管理概论》彭剑锋复旦大学出版社★★★★《人力资源管理》Human resource management(已出到第十版,可谓工具书了)Gary Dessler曾湘泉中国人大出版社(本帖第二页有电子版)★★★★★《组织行为学》罗宾斯中国人民大学出版社★★★★《薪酬管理原理》文跃然★★★《绩效管理》付亚和许玉林★★★《组织行为学》孙健敏★★★《心理学》★★★《劳动经济学》般人版主推荐 作者和出版社还不详★★★《首先,打破一切常规》《现在,发现你的优势》《现在,发现你的职业优势》盖洛普马库斯中国青年出版★★★★《管理沟通》Hynes北大出版★★★《组织中的人际关系》Lussier北大出版★★★《金字塔原理》巴巴拉.明托民主与建设出版社★★★《控制力》《平衡计分卡与薪酬管理》《平衡计分卡与绩效管理》秦杨勇中国经济出版社★★★《企业人力资源法律管理技巧》包庆华中国纺织出版社★★★《薪酬管理》乔治·T·米尔科维奇中国人民大学出版社★★★《Strategic Human Resource Management》★★★《薪酬管理实务手册(第2版)》刘军胜机械工业出版社★★★《招聘与选拔实务手册》吴志明机械工业出版社 ★★★《激情员工-通过满足员工关键需求而获利》戴维.西洛塔人大出版社★★★《员工招募.面试.甄选和岗前引导》戴安娜.阿瑟,人大出版社★★★《卓有成效的组织》亨利.明兹伯格人大出版社★★★《创造基于能力的企业文化》迈克尔.茨威尔华夏出版社★★★ [/tr]
下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除!!!谢谢!!!
小故事1、《扁鹊的医术》
魏文王问名医扁鹊说:“你们家兄弟三人,都精于医术,到底哪一位最好呢?
扁鹊答:“长兄最好,中兄次之
文档评论(0)