人o力资源管理2010年第48期1223.docVIP

大为管理咨询 2010年第48期 12月23日出版 【管理寓言】 HYPERLINK \l a1 上帝看得见.............................................3 【咨询案例手记】 HYPERLINK \l a2 膨胀式发展企业如何系统培养人才队伍.................4 【职场实战】 HYPERLINK \l a3 职场人士八种病.........................................6 【调查报告】 HYPERLINK \l a4 中国顶尖高科技行业福利调研.............................9 【劳动关系】 HYPERLINK \l a5 每周工作六天是否必须支付加班费........................11 【前沿理念】 HYPERLINK \l a6 团队磁场拒绝布朗运动..................................12 【HR趋势】 HYPERLINK \l a7 企业持续发展的关键：高效人力资源管理职能................15 【HR策略】 HYPERLINK \l a8 基于“大家庭与大军校”式的管理文化创新...................17 【员工关系管理】 HYPERLINK \l a9 如何突破冲突的天花板..............................20 【招聘选拔】 HYPERLINK \l a10 跨行招聘也能找到好员工................................22 【培训发展】 HYPERLINK \l a11 从培训计划中获得更多收益..............................24 【薪酬激励】 HYPERLINK \l a19 薪酬体系设计六大误区..................................27 【绩效管理】 HYPERLINK \l a12 绩效面谈应这样谈......................................32 【案例分析】 HYPERLINK \l a13 说不出口的建议........................................33 【名企研究】 HYPERLINK \l a14 ABB：炼就帅才水到渠成................................35 【我做HR】 HYPERLINK \l a15 关键人才培养的智慧.....................................37 【职业发展】 HYPERLINK \l a16 员工怀才不遇，谁的过错.................................39 【古今纵览】 HYPERLINK \l a17 六百公尺地底下的领导学................................40 【职场健康】 HYPERLINK \l a18 健康从生活方式做起....................................43 【专题】 HYPERLINK \l a20 职业健康安全管理..........................................44  上帝看得见 ? 公元前440年，古希腊雕刻家菲迪亚斯被委任雕刻一座雕像。今天，这座雕像仍然伫立在雅典的帕德嫩神殿屋顶上。 但是当菲迪亚斯完成雕像，要求支薪时，雅典市的会计官却拒绝了。他说：“这座雕像伫立在殿堂屋顶，而殿堂又位于雅典最高的山坡上，你为什么把雕像的后面雕刻得和正面一样美丽？没人能看到雕像背面！” 菲迪亚斯反驳说：“你错了！上帝会看见的。” 启示： 如果你是一家公司的管理者，你为客户所提供的产品和服务就如同菲迪亚斯的雕像一样，它背后所裸露的，无论是粗糙的岩石还是完美的线条都不会逃过上帝——客户的眼睛。 在生产奔驰、宝马车的德国公司里，每一位员工都视品质为生命，对品质精益求精。面对奔驰、宝马车，你一定能感受到德国工业产品那种特殊的技术美感——从高贵的外观到性能良好的发动机，每一个细节都无可挑剔，其中深深地体现出德国人对完美产品的无限追求。德国产品因其高品质，已成为“精良”的代名词。 德国产品之所以精良，是因为德国人用宗教般的虔诚来看待自己的职业和生产的产品，而不完全是受金钱的刺激。德国是马丁路德宗教改革的发源地，马丁路德给德国人带来一个新的概念，那就是“天职”。包含着宗教