人力资源管理与开发 内文部押密卷.docVIP

一、单项选择题：请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案。 1. 基于经济人假说的管理是运用( )来调动人的积极性。 A. 物质刺激 B. 满足社会需要 C. 内部激励 D. 搞好人际关系 正确答案：A 2. 人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的( )。 A. 时效性 B. 创造性 C. 收益性 D. 累积性 正确答案：B 3. 以下有关人力资本投资的表述错误的是( )。 A. 投资主体可以是国家或个人 B. 投资对象是人 C. 投资直接提高人的劳动生产能力 D. 是一种非生产性投资 正确答案：D 4. 人力资本投资收益率变化规律不包括( )。 A. 人力资本投资的内生收益递减 B. 投资和收益之间的替代与互补关系 C. 人力资本投资的预期收益递减 D. 人力资本投资收益变动与最优投资决策 正确答案：C 5. 组织开发的基本目标不包括( )。 A. 改变组织氛围 B. 改变组织环境 C. 改变组织文化 D. 改变组织结构 正确答案：D 6. ( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 A. 人力资源管理目标 B. 人力资源管理对象 C. 人力资源管理活动 D. 人力资源管理概念 正确答案：C 7. 现代人力资源管理以( )为中心。 A. 劳动环境 B. 劳动对象 C. 劳动资料 D. 劳动者 正确答案：D 8. 以下不属于人力资源管理基本原则的是( )。 A. 人尽其才 B. 能位匹配 C. 岗得其人 D. 因人设岗 正确答案：D 9. 员工的基本特征不包括( )。 A. 生理性行为与生理性需要 B. 社会性行为与社会性需要 C. 道德性行为与道德性需要 D. 自我性行为与自我性需要 正确答案：D 10. 绩效考评是绩效管理活动的( )。 A. 首要环节 B. 关键环节 C. 中心环节 D. 重要环节 正确答案：C 11. 以下对人力资本的理解不正确的是( )。 A. 人力资本是活的资本 B. 人力资本凝结于劳动者体内 C. 人力资本是有形资本 D. 人力资本内含一定经济关系 正确答案：C 12. 下列关于人力资本投资的叙述不正确的是( )。 A. 通过人力资本投资，可使劳动力供给质量得到提高 B. 用人单位如果进行人力资本投资，就会获得较高的回报 C. 投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回 D. 从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力资本投资 正确答案：B 13. 员工激励的特点不包括( )。 A. 任何一种激励方法都不是万能的 B. 激励不一定达到满意效果 C. 员工做出相应反应需要一定时间 D. 激励一般会产生直接反应 正确答案：D 14. 人力资源开发目标的整体性不包括( )。 A. 目标制定的整体性 B. 目标实施的整体性 C. 各个目标间不孤立 D. 目标设计的针对性 正确答案：D 15. 现代人力资源管理的内容应以( )为中心。 A. 事 B. 企业 C. 人 D. 社会 正确答案：C 16. ( )不属于人性的内容。 A. 自然属性 B. 生物属性 C. 心理属性 D. 社会属性 正确答案：D 17. 20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了( )假说。 A. 社会人 B. 经济人 C. 管理人 D. 复杂人 正确答案：A 18. ( )不符合人本管理思想。 A. 完善人 B. 开发人 C. 发展人 D. 约束人 正确答案：D 19. ( )不属于人力资源开发目标的特性。 A. 多元性 B. 层次性 C. 整体性 D. 针对性 正确答案：D 20. 促进( )是人力资源开发的最高目标。 A. 人的发展 B. 社会发展 C. 企业发展 D. 组织发展 正确答案：A 21. ( )不属于人力资源组织开发的方法。 A. 格雷纳模式 B. 美国模式 C. 莱维特模式 D. 利温模式 正确答案：B 22. ( )不属于人力资源管理开发的手段。 A. 法律手段 B. 行政手段 C. 科技手段 D. 经济手段 正确答案：C 23. 在管理方式上，现代人力资源管理采取( )。 A. 科学化管理 B. 制度控制 C. 人性化管理 D. 权变管理 正确答案：C 24. 在管理策略上，现代人力资源管理是( )。 A. 战术性管理 B. 战略与战术相结合的管理 C. 战略性管理 D. 侧重当前人事工作的管理 正确答案：B 25. 在管理技术上，现代人力资源管理( )。 A. 照规章办事 B. 追求科学性和艺术性 C. 以事为中心 D. 追求精确性与科学性 正确答案：B 26. 在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。 A. 主动开发型 B