人力资源管理考s试试卷b.docVIP

年级： 学 院： 专 业： 班级： 姓名： 学号： ―――――――――――――装――――――――――――订――――――――――――线―――――――――――――― 学院 B卷试题 第  PAGE 8 页 共  NUMPAGES 9 页 B卷试题 第  PAGE 9 页 共  NUMPAGES 9 页 天津天狮学院 2013-2014学年第一学期考试试卷 年级： 学院： 专 业:： 班级： 姓名： 学号： ―――――――――――――装――――――――――――订――――――――――――线―――――――――――――― 学院 科目：人力资源管理概论 考试性质：期末考试 层 次：高职 考试时间：2014 年 月 日 试卷类型：B卷 考试方式：开卷 B卷试题 第  PAGE 1 页 共  NUMPAGES 9 页 题号一二三四五合计评分人复核人得分 得 分评分人简答题(共50分) 1.经过一个学期的学习，你认为一个合格的人力资源管理者应该具备哪些基本素质？（共15分） 2.人力资源与人口资源、人才资源有什么样的不同？人力资源有什么样的特性和作用？（15分） 3.培训需求的来源有哪些？如何能将将培训需求转化为课表？（共20分） 得 分评分人二、论述题 1．如何理解薪酬、基本薪酬、可变薪酬以及间接薪酬？企业在进行薪酬管理工作的过程中，一般应遵循什么样的原则（15分） 2．如何理解职业生涯规划？为了更有效地对自己的职业生涯进行规划，一般应遵循什么样的步骤？（共15分） 案例分析（共20分） 李某是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占30%，同事打分占70%。在考评时，20多个人互相打分，以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序。 请分析： 1.该部门在考评中存在哪些问题? 2.产生问题的原因是什么? 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树