344终端回货6大攻略.pptVIP

终端回货的六大攻略 ;　攻略一：“温情式”之略 ;　“业务员在销售商脑子中有多少印象，你的产品就会有多少销量”。实践中，业务人员将铺货看成简单交易，更有甚者将铺货当成一锤子买卖，卸货就算完事。在如此竞争的市场环境里，可以说，销售点的成活标志营销工作成功，新产品或者新市场可以给销售点一副陌生的面孔，但如果在加上一副业务员的陌生面孔，注定会上演一出销售点跳楼价处理产品的悲剧。 ;　加强销售点客情关系的建立，将自己卖给销售点，销售点才会将你的产品推荐给消费者。 ;攻略二：许下“终身”，拿回“证” ;　 建立长期的经营关系，将利益一定程度上捆绑就会促使销售点销售产品的热情，如果产品有较强的拉力，销售点的忠诚度就会建立，因为通过建立协约式销售，可以为不同层面和特点的销售点量身定做一套促销和奖励政策，加强了竞争的针对性，同时也最大限度保护销售点的利益，让他们有充分的安全感、归属感。 ;　攻略三：暗度陈仓 ;　 销售无定式，无论哪种方法只要是能有效的解决问题都是正确的。某种意义上讲，营销就是将合适的产品通过合适的渠道送到消费者手中并消费掉，而最大的问题是合适的渠道能不能有合适的运作方法和策略让这一过程持续下去。 ; 　因为营销哪得“清”如许， 唯有源头“回货”来。　　 ;攻略四：派员驻点，言传身教 ;　现实中，这方面工作存在主要问题如下：一是营销决策者或管理者对自己的营销团队非常重视产品的推广培训，忽略了对所培训知识的传导，想当然的人为：只要自己的人员懂了销售点的销售者也就懂了。事实不然，因为积极的营销人员缺少传导意识或能力只会自己埋头苦干；消极者则把培训的内容视同过眼云烟，丢的一干二净；二是一线营销人员或因为认识不到新市场开发或新产品推广的培育工作重要性、必要性；或太现实主义而缺少耐性不屑去做产品、消费、销售点的培育工作，殊不知，这些工作都是为新市场或新产品注入能量，只有不断的聚集能量才能不断的释放能量提升销量。 ;　对相关人员培训所推广产品的产品知识、推荐介绍技巧；利用宣传、???销方式对目标消费群进行产品认知教育、消费引导；培育销售点的产品销售环境和销售氛围。加强对销售点相关人员做好沟通和培训，重点做好产品推广知识和技巧并用发展前景增强大家的信心，针对目标消费群制定“一对一”宣传、促销活动 ;攻略五：新老捆绑，组合出击 ;攻略六：连环扣，三环必回货