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PAGE  PAGE 4 工会以职工创新活动引领劳动竞赛 　　中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-01 　　摘 要 开展劳动竞赛活动是企业提升职工生产和工作效率的有效手段，通过企业工会对职工创新活动的引导，使企业的劳动竞赛活动更加具有针对性和实效性。本文通过分析研究劳动竞赛与职工创新活动的内涵，发现劳动竞赛活动对于提高劳动生产率和企业经济效益都有着巨大地推动作用。 　　关键词 工会 劳动竞赛 职工创新活动 意义 　　工会组织即中国共产党领导下的工人阶级的群众组织，是党和群众联系的桥梁与纽带。随着我国经济的发展，工会在企业的生产经营中起到的作用越来越大。科学、有效地发挥企业工会的作用可以激发员工工作热情，推动企业发展。目前，随着经济增速的加快，许多企业为了提升效益和产品竞争力，忽略了广大职工群众的工会活动，导致企业员工之间沟通交流的机会大大减少，从而造成企业内部员工缺乏凝聚力和感召力。因此，如何利用企业工会特点来调动员工的工作积极性，增加广大员工的团结意识与感召能力成为各大企业面临的一大难题，针对当前企业工会中存在的问题，我们只有不断对工会活动进行创新探索，提升活动自身的趣味性和吸引力才能使员工积极开拓思维、发挥聪明才智，从而促进企业发展。 　　一、劳动竞赛的含义 　　劳动竞赛最初起源于俄国十月革命后列宁倡导的共产主义星期六义务劳动，它的提出很大程度上激发了工人的劳动积极性和主动性，为当时提高劳动生产率和工作效率做出了巨大贡献。 　　首先，劳动竞赛是在社会主义条件下充分发挥劳动者积极性而间接促进经济发展的一种重要手段。开展劳动者竞赛可以提升劳动者的劳动技能和创新能力，优化生产工序，提升劳动者工作效率和企业经济效益。其次，劳动竞赛能够体现出企业是以广大劳动者为基础的社会团体组织，成功的劳动竞赛活动可以使广大劳动群众参与其中，有效提升劳动者的自身责任感和主观能动性，从而推动企业生产力的不断发展。最后，劳动竞赛是可以根据时间、场地、条件的不同进行相关???整和改变的，竞赛的内容和形式可以是灵活多变、丰富多彩的，但是它的宗旨一定是要围绕企业的总体发展战略来进行设计和编排，确保劳动竞赛活动达到预期目标。因此，我们要始终围绕提高生产经营效益为目标才能更好地发挥劳动竞赛活动在企业中的作用。 　　二、职工创新活动的意义 　　在劳动竞赛中坚持职工创新活动是实现职工自身价值和提升企业经济效益的主要手段，只有不断地鼓励广大职工进行大胆的尝试和探索，才能使工会劳动竞赛活动越来越精彩，越来越成功。 　　（一）职工创新活动的基础 　　制定一套完善的激励机制是激发职工创新热情的重要手段，它的实施可以激励职工最大限度地发挥其创新、探索思维。同时还可以为今后职工创新活动奠定基础，让广大职工通过劳动竞赛活动产生高昂地工作热情，确保职工都能够用热情饱满地情绪投入到生产经营中去。要把对职工创新活动的奖励落到实处，不能只有制度没有落实，避免因奖励的不公和缺失造成广大职工创新积极性遭受打击。适当地物质奖励能够让职工感受到企业的关怀和温暖，使职工的创新思维得到肯定，从而增强职工的自信心，实现自身价值。 　　（二）职工创新活动的内容 　　职工的创新活动要紧密围绕企业的发展目标进行开展，要在此基础上对活动内容进行不断创新，要敢于打破传统枷锁，积极采纳职工的创新思路和建议，努力打造主题针对性较强的劳动竞赛活动。在活动中要着重培养企业职工的爱岗敬业精神，使职工自愿、主动地为企业付出。同时，在每次的职工劳动竞赛中，首先要确定活动主题，其次要鼓励职工发挥自己的聪明才智，这样才能更好地创建具有针对意义的劳动竞赛。不同的主题竞赛活动都要及时地把企业实际需求传递给职工，让职工了解企业创办劳动竞赛活动的意图，只有在两者的相互配合下才能更有力地推动企业经济的不断发展，迈上新台阶。 　　（三）创新竞赛活动的激励制度 　　劳动竞赛的成果是广大参与职工最关心的问题，适时的奖励可以使职工加深自身长处的理解，从而有效提升职工的业务水平。制定公平、合理的激励制度可以更好地发挥劳动竞赛在企业中的作用。企业可以采取精神奖励与物质奖励相结合的激励方式，以精神奖励为主、物质奖励为辅来鼓励职工提高劳动技能水平。增强职工的荣誉感和进取心，使职工以更加饱满的热情投入到工作中，以此来感染周围职工。 　　三、结语 　　劳动竞赛的主要目的是提高广大职工的??动效率，充分调动员工的工作积极性。总之，只有不断地进行发展和创新劳动竞赛活动，才能使劳动竞赛活动更有活力和意义。我们要把劳动竞赛作为提升职工技能水平和综合素质的大平台，通过这样的大平台，把高效地生产技能和经验推广结合起来，大力推进职工知识化进程，使广大职工的技术水平和综合