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PAGE  PAGE 13 机电运输系统岗位技术练兵方案 2014-7-15 机电运输系统岗位技术练兵方案 为调动机电运输系统职工学业务的积极性，提高职工的整体技能水平，促进生产的健康发展，同时结合机电运输系统职工的技能现状，开展16个工种技术练兵活动，具体事宜如下： 一、 练兵范围 岗位技术练兵工种：固定机械维修工、绞车司机、井下电钳工、矿井轨道工、采煤机维修工、综掘机维修工、车工、钳工、电机车司机、电焊工、钢带机司机、皮带维修工、矿井维修电工、外线电工、主扇（压风机）司机、信息通讯维修工共16个。 二、 实施步骤 技能大赛分三个阶段组织开展： 第一阶段：7月初，宣传发动阶段。广泛宣传技术工种岗位练兵的重要性，动员和引导广大机电员工自觉加入岗位练兵、技术比武竞赛中来，大力营造“要想富学技术”的浓厚氛围。 第二阶段：7月中旬，理论考试。各单位要组织培训，通过理论考试、实际操作考核，本着公平公正的原则，按参赛工种选拔出选手，把名单7月24日前交到机电科技术组。7月26日前进行理论考试，每个工种选拔10名选手。 第三阶段：7月末，进行实际操作和综合答辩。通过理论考试的选手进行实际操作和综合答辩，选拔出技术状元和能手。 考试按照百分考核，即理论考试部分占30分，实际操作占50分，综合答辩占20分。 三、表彰奖励 （一）技术练兵比赛评选出的前三名选手给予表彰奖励。奖励标准：确定的16个工种，第一名、二、三名分别给予一年岗位技术津贴300元/月、200元/月、100元每/月的奖励。 （二）岗位技术津贴发放从本人荣获技术状元、岗位能手的下月份起执行，为期12月。 （三）同时荣获集团公司技能大赛的技术状元和岗位能手岗位技术津贴，发放标准以最高荣誉为准，不兼得。 （四）参加局练兵取得前三名的项目，矿练兵成绩前三名顺延。 四、 组织领导 为确保岗位技能大赛活动的顺利开展，机运系统成立活动领导小组。 组 长： 李广济 副组长： 李树阁 刘 君 成 员：于 勇 李本胜 刘银庆 吴景海 常胜涛 王仁辉 姜世群 周国栋 机电科技术组 各采区机电区长、技术员 五、具体要求： （一）高度重视。各单位要高度重视，积极为本单位优秀技术工人搭建施展才华的平台，改善人才待遇。 （二）广泛宣传。要宣传岗位练兵的重要性和必要性，各单位利用练兵活动平台，切磋技艺、交流经验、共同提高。 （三）严密组织。按机电例会要求执行，各单位要在7月20日前把选拔出选手名单交到机电科技术组。 2014年7月15日 附件：1 各工种技术练兵复习提纲 一、固定机械维修工： 1、理论考核范围： （1）所维护设备的各种技术参数及其意义 （2）熟知本岗位的应知应会 （3）掌握提升机的基本原理、类型、 （4）掌握提升机电力拖动的种类及特点 （5）熟知《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备检修质量标准》中对于提升机的相关规定。 （6）能够处理常见的电气及机械故障 （7）能够看懂提升机的电气原理图及液压原理图 （8）熟练使用各种测量工具 参考书籍：《煤矿安全规程》关于提升机部分 2011年出版 《煤矿机电设备检修质量标准》 煤炭工业部1987年出版 《矿井提升设备》 （教材） 《煤矿矿井机电设备完好标准》 煤炭工业部1990年出版 《机械制图》 （教材） 《矿山固定机械手册》 煤炭工业部 1986年出版 《机械零件》 （教材） 《煤矿电工手册》电力拖动部分 《矿井大型设备常用知识手册》 鹤矿集团机电处编制 2、实际操作：日常的检修维护及故障处理 二、绞车司机： 1、理论考核范围： （1）熟知所操作设备的各种参数、性能 （2）能够做到本岗位的应知应会 （3）提升机的基本工作原理、类型、作用、操作运行以及一般维护 （4）熟知《煤矿安全规程》中对于提升机的相关规定。 （5）能够排除一般故障 （6）会保养，会检查，会操作 （7）熟悉各种提升条件下的提升速度图及其主要参数，并熟悉技术操作规程 参考书籍：《煤矿安全规程》 2011年出版 《煤矿机电设备检修质量标准》 煤炭工业部1987年出版 《矿井提升设备》 （教材） 《煤矿矿井机电设备完好标准》 煤炭工业部1990年出版 《主提升司机》国家煤矿安全监察局人事培训司编写2002年 《矿井大型设备常用知识手册》 鹤矿集团机电处编制 2、实际操作：提升机的操作、巡回检查及一般故障处理 三、 井下电(钳)工： 1、理论考核范围： （1）具有电工基础知识和电子技术一般知识；具有机械制图和液压传动的一般知识，能看懂采掘机械装配图，绘制常用机械零件图。 （2）了解《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备完好标准》、《煤矿机电设备检修质量标准》、电气装置安装规程的有关规定，熟知本工种操作规程。 （3）具