大学思想品德_大学生择业与创业.pptVIP

大学生创业与择业;;一、正确认识当前我国的就业形势;一、正确认识当前我国的就业形势;一、正确认识当前我国的就业形势;2001年，114万；2002年，145万；2003年，212万；2004年，280万；2005年，338万；2006年，413万……这是一组来自教育部且不断攀升的高校毕业生数字。然而，与之相对的是，就业率连年持续下滑，2001年6月毕业生一次就业率本科生就超过80%，2002年底全国高校毕业生就业率达到80%，2003年就业率降为75%、2004年73%、2005年72.6%。一增一减，这两组数字非常直观地告诉人们：大学生就业形势目前很严峻，且在今后若干年将会持续严峻;大学生招聘会的入场;一个人才招聘会的场景;1、就业人口压力过大 我国人口基数大，需就业的人数多； 就业高峰持续时间长； 大学生就业高峰与全社会就业高峰重叠。;2、就业机制有待完善 用人机制不健全，人才流动机制还有待完善； 劳动力市场发育不完善，劳动力要素的配置还未达到完全优化。;3、就业观念有待更新 就业观念滞后； 缺乏主动择业创业积极性； 存在等、靠、要思想； 就业期望值过高。;大学生择业常见的心理特征主要表现：;市场经济条件下大学生择业观的价值取向评析;焦点问题1：我不知道自己毕业后究竟该选择什么职业，万一不能找到专业对口的工作怎么办？焦点问题2：到底应该是先就业后择业，还是先择业后就业？典型问题3：我的文凭不够硬，该怎么办？焦点问题4：我不知道找工作的时候开多少薪水合适？我很担心自己对薪资预计是否过高？焦点问题5：现在的用人单位在招聘时都强调工作经验，面对毕业生的职位很少，或者几乎不招，该怎么办？ ;2004-2006中国大学生毕业意向纵向比较; 最新资料显示：据劳动部部长田成平估算，2007需要四处求职的中国大学生数量是600万左右，达历年最高，这其中不仅包括即将毕业的495万大学生，还包括去年没找到工作的120万大学生，而去年没有找到工作的大学生数量则占当时毕业生总数的30%。;树立正确的择业观与创业观;1、树立崇高职业理想， 重视人生价值实现。 职业的工具性 职业的目的性 2、打下坚实基础， 做好充分准备。 （1）、要有积极创业的 思想准备;;（2）、要有敢于创业的勇气;; 3、全面提升自身综合素质,为择业、 创业打下坚实的基石。 ;;三、在艰苦中锻炼，在实践中成才;谢谢大家 ！ 再见