龙湖集团培训发展体系介绍.pdf

龙湖集团培训发展体系介绍 广州 2010年5月 沟通结束后，参与人员要 了解龙湖培训发展体系的基本概念及模块，重点在于 职业等级体系 职业发展路径 工作发展计划制度 内容 一．培训发展体系的定义 ? 素质模型介绍 二．高效培训发展体系的价值以及其特征 三．为什么龙湖需要一个高效的培训发展体系 四．龙湖培训发展体系的设计目的策略 五．龙湖培训发展体系的设计方案 ① 培训发展组织保障 ② 职业等级及关键职业路径设计框架 ③ 关键发展政策框架 ④ 关键培训政策及体系框架 ⑤ 培训发展电子化系统 在讲述培训发展体系之前，我们先来了解一 下“素质模型” 1 8 人力 资源 7 4 全面薪酬体系 策略 工作分析 1.全面薪酬策略 6 1.岗位描述 绩效管理 2.全面薪酬结构 2.岗位评估 2 1.绩效管理理念及流程 3.高管薪酬福利 3.岗位序列及等级 4.长期激励保留 公司 2.关键绩效指标 人 组织 3.素质能力考评 战略 结构 力 规划 6 资 培训与发展体系 源 1.职业序列及职业等级 3 5 组 2.晋升轮岗体系 素质模型