阿盟驻点干部关于党建带团建工作调研汇报.docVIP

PAGE  －PAGE 13－ 阿拉善经济开发区 党建带团建工作调研报告 阿盟团委副书记 巴依勒 根据自治区团委的安排部署，我于9月1日在阿拉善盟经济开发区开展驻点工作，先后深入到“两新”组织、学校、嘎查、机关、团干部队伍中，开展团建工作基本情况的调查研究，通过听汇报、实地察看、座谈交流等方式进行了基层党建带团建调研，现就此次调研的情况汇报如下： 一、基本情况 阿拉善经济开发区地处中国西部“呼-包-银-兰”经济带和鄂尔多斯-乌海-阿拉善“小金三角”的交汇点，位于阿拉善盟阿左旗乌斯太镇境内，东临黄河，西倚贺兰山，南接宁夏石嘴山市，北连乌海市，包兰铁路、乌吉铁路、丹拉高速、乌巴高速、110国道“五路交汇”，距银川机场150公里，距乌海机场50公里，均可高速直达。开发区规划控制面积124平方公里，建成面积36平方公里，总人口3万余人。现共入驻各类企业137户，其中工业企业48户，规模以上企业36户， 开发区团工委成立于2006年5月，现有专职副书记一人。下辖乌斯太镇、九年一贯制学校2个团委和10个机关团支部，机关在册团员 131人。工业企业成立团组织的有4家，条管单位成立团组织的有5家。青年数18117人，其中团员2801人，团青比率39.2%。 二、团建工作推进情况 通过近一个月深入细致的调研，能够看到开发区共青团工作的总体情况是好的。团区委一班人紧紧围绕党政中心工作，解放思想，开拓进取，不断深化基层团的各项工作，各方面都取得了较好的成绩。已基本形成了城乡一体、上下联动，横向到边，纵向到底的网络化工作格局，团组织基本覆盖各个领域。 （一）党建带团建工作稳步推进。近年来，在开发区党工委的关心重视下，各级党组织把团的建设纳入党的建设的工作范畴，形成了党建带团建工作的良好局面。调研所到的基层单位多数党政领导对共青团工作非常熟悉，对本地区、本单位和开发区共青团工作都给与了高度的评价，同时也诚恳地提出了建议。这充分表明了基层党组织对共青团工作的关注和重视。在党建工作的带动下，各基层团组织积极进取、奋力拼搏，为本地、本单位的经济社会建设??出了贡献，以自身的作为推动基层团组织地位的提高和组织的活跃。尤其在“推优”工作方面，党工委坚持从青年团员中发展党员必须经过团组织推荐的原则，指导团工委进一步规范“推优”工作程序，充分保障了广大团员民主意愿的实现。仅在2009年上半年，就有25名团员青年通过“推优”渠道加入中国共产党，极大地调动了广大团员青年的入党积极性和工作热情。苏木、镇团委书记列席同级党委会工作正在协调落实。 （二）团的组织建设基本能覆盖各个领域。开发区团工委在巩固苏木镇、学校、国有企业和机关事业单位等传统领域团建工作的同时，根据团员青年流动的新趋向，积极探索“两新”组织、社区、工业园区等新兴领域的建团工作模式，不断扩大团组织对团员青年的覆盖面。例如，开发区已在4个规模以上“两新”组织中建立了团组织，占规模以上“两新”组织60%；已在5个条管单位建立了团组织，并确定了一个社区为首批社区团建联席会议制度试点。调研所到的基层团组织团建基础工作较为规范，各项团内工作制度较为健全，团内档案簿册较为规范，基本能坚持“三会一课”制度，能够组织广大团员青年学习、贯彻党的有关路线、方针、政策，能够组织团员青年广泛开展有益于青年身心健康的文体活动。 （三）团员、团干部队伍建设有了长足发展。开发区各级团组织在把好入团关，保证质量的前提下，以团员意识教育和“推优”工作为重点，不断壮大团员队伍。坚持建立了优秀学生和优秀青年花名册，对优秀学生和优秀青年作为重点培养对象，及时列入入团积极分子，加大发展团员力度。加强对团员的管理，要求团员遵守纪律，积极参加组织生活，定期缴纳团费。在团员中广泛开展“戴团徽、举团旗、唱团歌、过团日、用团证”主题团日活动，不断增强了广大团员的光荣感和责任感。团干部队伍较为整齐，虽然兼职团干部较多，但基本都能拿出一半左右的时间开展团的工作。团干部新老更替也比较快。区直属团工委团干部年龄较轻，平均年龄在25岁左右。团干部精神状态很好，绝大多数团干部都显现出对共青团工作的热爱和对团干部岗位的珍惜之情。 ?三、存在的主要问题? 虽然开发区共青团工作取得了很好的发展，但也存在着一些问题和不足，如基层团的覆盖面在不断扩大，但还不能完全适应青年流动的现状；团干部的队伍建设在不断加强，但还不能完全适应上级团组织的工作要求；团的工作领域在不断开拓，但还不能完全适应青少年对团工作的期盼等等。具体来讲，主要有以下几方面： （一）党建带团建工作缺乏有效机制 随着环境和形势的变化，一些基层党组织对共青团建设虽有认识，但因工作条件所限，忽视了党与共青团的密切联系，只是把共青团当作普通的社会团体看，不能认识到新形势下团的建设只能加强，不