2012年度教代会提案.docVIP

如皋市搬经中学2012年教代会提案解答报告 各位代表： 本次教代会共收到提案89件，内容包罗万象，大家围绕“学校跨越式发展”的主题，积极地提出意见、建议，充分显示了主人翁的态度。 经过提案工作组的认真审查、梳理，确定了27个“优秀提案”并且拟立案办理。 立案的提案内容主要涉及以下几个方面： 一、行政管理类 1.打造一流的师资队伍。 2.评选年度X 件大事并制度化。 3.加强宣传力度，打造一流学校。 4.建立教工生日档案。 5.办“特色高中”，走特色兴校之路。 6.早读课进班老师的统筹安排。 7.以社团丰富学生课余生活。 8.打造绿色环保学校。 9.加强学校的电脑管理。 二、德育类 1.班主任德育论文评选结集。 2.编写“自胜教育”校本教材。 3.规范周一升旗仪式。 4.建立小晨会制度。 5.创办“校园银行”。 6.开设午间读书角。 三、教学类 1.学科专题研讨沙龙并制度化。 2.???建老教师导学导教班子。 3.提高集体备课质量。 4.编印一中版教辅资料。 5.分年级建立教学资源电子档案。 6.用竞赛杠杆撬动学生的学习兴趣。 7.加强实验室建设。 8．正常维护读卡机。 四、教研类 1.教师个人科研规划动态管理。 2.“青蓝工程”考核奖励制度化。 3.定期举办教师读书报告会。 4.教科研课题的“倒推”策略。 受学校行政与大会主席团委托，特向大会作提案答复报告。 所有已立案的提案经过学校领导研究，或可立即实施；或拟暂缓实行，由各职能部门将代表们的意见和建议纳入到今后工作中并将给予充分考虑，待条件成熟后实施。 关于行政管理类的提案: 学校认为，师资队伍是制约学校发展的关键，打造一流的师资队伍是学校谋求跨越式发展的主要抓手。学校将会同教导处、教科室、政教处等相关处室统筹安排，尽力为师资水平的提升提供平台。 评选年度n件大事并制度化是一所有品位、上档次的学校的标志。这既是整理、总结，也是提升、宣传，很有必要。可以考虑把2012年的n件大事的评选作为起始。 加强宣传力度是打造一流学校的必然举措。做了什么是重要的，还需要让世人明白你做了什么。看来，“酒香不怕巷子深”的观念也要与时俱进。 建立教工生日档案早在学校考虑范围，这是学校人文关怀的标志性动作。如果能够得到代表们的认同，也可以考虑即时实施。 办“特色高中”，走特色兴校之路是有见地的提议。一所学校区别于其它学校的标志就是特色：“人无我有！”我们的“文科品牌”等已经有了一定程度的社会公认，如何做强是我们下一步的工作重心之一。 早读课进班老师的统筹安排出发点是好的，因为“减负”的呼声中，教师也是题中应有之义。一切从效果出发，可以试行起来。 以社团丰富学生课余生活是素质教育的必然选择，让学生自主、自能，为学生的全面发展提供尽可能多的平台。 打造绿色环保学校是我们追求的理想的境界，对于很多人訾议的工作场所、集会场合吸烟等行为有必要规范，这对自己和他人的健康都是有益的，对学生也能做出优良的示范。 加强学校的电脑管理是上上下下普遍的呼声，学校将出台针对性购买、使用规定，力争比较圆满地解决这个困扰多年的问题。 关于德育类的提案： 班主任德育论文评选结集。德育论文不仅是班主任也是所有教职员工育人的经验总结，是引领教职工特别是班主任队伍德育专业化成长的载体，也是学校教职员工合作学习、共同提高的平台。政教处每学期在征集班主任及所有老师德育论文评选基础上，分学期结集。 规范周一升旗仪式。政教处将对每周一的国旗下讲话的内容进行认真选题，对演讲的人员进行培训，做到形式与内容的统一；政教处积极配合校长室做好对教职工队伍的管理，通过教职工的示范，规范学生的升旗行为，引领师生树立正确的人生观、价值观和世界观。 建立小晨会制度。每周一校长室大晨会，已经成为我校德育工作的特色，各年级超过95%以上的同学都认为每周一的大晨会具有极强的教育、引领作用。政教处将和教导处妥善安排好作息时间，各班级利用上午第一节课前10分召开班级晨会，对班级工作进行小结和安排。 创办“校园银行”。创办校园银行在目前条件还不具备。还是在校园内实行校园一卡通条件比较好，目前冲水、就餐、洗澡已经实现了一卡通，政教处将建议总务处将小商店安置刷卡机，就可以实现校园一卡通。 开设午间读书角。午间读书角的开设，关键在于学生的管理。如果进一步开放学生的借书的时间、不断更新学校图书室的书籍的质和量，同时还可以在班级内部学生的图书进行交换，增加学生的图书的拥有量，在各学科老师推荐一些专业杂志和书籍的基础上，现有管理模式同样可以实现增加学生阅读量的目的。 关于教学类的提案： 学科专题研讨沙龙并制度化是个好主意，专业成长、名师引领等尽在其中，研讨话题来自教学过程中的困惑、感慨、反思等，由学校组织或各学科组视各自情况,利用集体备课时间组织。 组建老教师导学导教班子可以充分