大专生关于就业问题调研分析.docxVIP

大专生关于就业问题的调研分析 重庆电力高等专科学校电力工程系继保0913班梁艳翠 摘要：就业问题是近年来困扰中国社会的一个突出问题，而大学生作为一个特殊的社会人群，与之相关的就业问题似乎也被赋予了更加突出的重要性。近年来大学生的就业问题越来越严重, 作为大专生，就业形势更加严峻。更多的大专生由于找不到工作而苦恼。大专生就业困难有多方面的原因，从多的因素都让大专生的就业前景不容乐观。 关键词： 当今世界日趋激烈的经济竞争，归根到底是人才的竞争，人才竞争在相当程度上又是第一线技术人员和劳动者集体素质的竞争。只有高素质的劳动者才能生产出高质量的产品，提高效益的服务。也才能为现代提供雄厚的基础。 ???据调查，一些大专生自身定位不明确，高不成低不就。比中专生高点，却比本科生差点。大专生几乎成了“夹心饼”，找工作处境尴尬。前几年，人才市场掀起了“高消费”热潮，研究生多多益善，本科生研究研究，专科以下毕业的不要不要”成了不少用人单位异口同声的应答词。从表象上看，好像社会已不再需要职业学校毕业生，但是职业学校毕业生动手能力强，肯吃苦，所学知识实用性强，这些可以看出专科生一点也不比本科生甚至研究生差，但是为什么专科生就业还是那么困难呢？??? 1、社会问题，我国的人才市场一味追求“高学历”,导致很多单位在招聘学生时都有本科学历这个门槛，没有本科学历连面试的资格都不够，而发达国家和地区对“大、中专生”产生了浓厚的兴趣。据有关资料报道，美国的失业率，博士为3.3%，硕士2.8%，而普通从业人员仅为1.1%。在韩国，大专毕业生就业率只有32%，在台湾，2万多名在外取得硕士，博士学位的高学历人员在岛内难觅称心的工作，相反，具有实践能力的大、中专毕业生，平均每个人却有2.84个工作机会。 ?2、大专生诚信意识不强，实用主义思想支配就业选择。在“如果你有更好的就业选择机会，你会如何”的回答中，54.5％的学生认为”愿意到有利于自己发展的更好的环境就业”。27.6％的学生表示“我的目标和期望值看单位对自我价值的回报”。有17.9％的学生认为“有些忧郁和茫然，不知如何选择是好，参考家长的意见后再做决定”。可见，一些大专生在职业追求上把经济利益放在首位，更多地看重职业的个人价值。 ?? ?3、大专生充满就业信心，但有少数学生缺乏勇气，底气不足甚至自卑。在“社会对高等技术人才的需求越来越大，我愿意”的回答中，有94.7％的学生认为“希望与自己同等或高于自己学历的学生平等竞争，学历并不代表能力”。有0.78％的学生对凭自己的知识、能力在社会上进行择业竞争缺乏足够的信心。在“你认为360行，行行出状元可能吗?”问题中，37.4％的学生认为“可能”，62.6％的学生认为“不可能”。可见，大专生普遍自我评价较高，不能全面地认识自己，同时，存在着对职业认知的局限性和片面性。 4、专科生盲目追求，不能正确认识自我。我国高等教育现在正向“大众教育”转变，一些大学生缺乏危机意识，“眼高手低”，盲目追求就业中的高层次，高薪酬，在择业类型和择业区域上出现“扎堆”现象，造成了供求脱节，这也是大学生就业难的原因之一。也是大专生就业困难的原因之一。 5在专科生的心理素质有待提高，在校求学期间，不能只注重专业知识，而忽视了心理质的情况。在求职过程中，有些学生一旦遭遇失改，便一蹶不振，这也是大专生就业难的一个原因。大学生应该注意锻炼自己的坚忍不拔的性格，在求职中充分了解就业信息，觉着、冷静应对所有遇到的困难，用积极的的心态扫除成功路上的障碍。 针对这些问题我们大专生应该怎么做呢？ 现在的企业都很清楚如今的学生所接受的已经不再是原来的“精英式”教育了，而是“大众化”教育，所以毕业生必须正视自己的位置，所以用人单位的这种认识就要求我们的毕业生必须认识到目前严峻的就业形势，树立合理的就业期望值，正确进行择业定位，保证自己的求职心态同社会的认可程度相吻合，为自己创造更多的就业机会。 大专生要有准确的职业定位，是介于“白领”和“蓝领”之间的“灰领”，不要和本科生相比。切忌急功近利、眼高手低的浮躁心态，做好自主择业和独立创业的心理准备，提高承受挫折的心理素质和能力。把自己的职业生涯定位为从事普通工作的“应用型”、“技能型”人才。为了个人将来的发展，我们必须自救和自强。在任何时代，对任何人来说，生存并不是件很困难的事情，真正困难的是个人的发展，也就是前途问题。在就业形式相当严峻的情况下，专科生所找到的工作往往与自己的专业和初衷相去甚远，工作的目的也仅是挣钱糊口，但专科生不要就此放弃，并且要尽可能争取每次跳槽能占在一个比原来更高的起点。 大专生应保持一个积极的就业心态，克服学历自卑症，主动提高自己的专业技能水平和能力，变被动为主动。现在社会，正从“学历型”转向“学习型，资格技能型”，学历证书已经不能完全