原创力文档- 1、本文档共5页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
国有书业与民营书业体制比较及启示.pdf
1!!i2iID 出匾学 · 也随王悻
201 0 fJ- ~6蚓第，.警 孟且主过.:..a.......:!:
国高书业与民营书业体制比较及启示
牵扯
( Jt 幸治宫大学 址: 战祉. 北京 ， I()(澜的 》
l 摘 要 1 人政革贵缝 . 产 4良机制 . 决革且41 ， 竞争....1 ， 动 fl .tc.l ， 风险机制和人事分配机制等方面 ，
时阁有 书??和民营书北边衍深入比桂 . 由 此得:I: -~1lI有 书业与民营书北豆扑令你 . 和销共存的有且启示.
l 提键词 l 国有.j j位 民营斗* Ji主
[申 回份提号 J G2;1 (立酣标识码J ^ (宜量搞号) 1 以胁到日 〈却 10) c)6.仲;.()S
1，、b慢慢r!tc-t] Basro on COmpara l ? Ve .111 、 lysls bclwe: n state-owncd book mdl.lstr) and pn\ule book mdustry,
11l(lu41咱阳 licyre剖u tce， 肘l petty tlahlS, dec憾。例如 Inaktng， 曲阴阳liliOrl methodS, 1Jl(l峰叫闸，、， ilOICnli31 咱陆制d
etc., the 刷伽。 g.、唱剧时 阳睡eSI?ons for tJ比 two 阴阳 10 α刻。pcralcwdl
r K(Y 0‘kl SlateoW附db响 kìll(lυ5l1) Pt? 呻t b响k ?lld I.l51) C()rfl阳，、抽价
所谓悼制. 是指结构 . 弹到E组织!lJ Ilt ， 奇事业体制 放魏嚣嚣比枝
即是非§业
文档评论（0）