原创力文档- 1、本文档共75页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
中国人力资源开发网（简称：中人网 www.ChinaHRD.net）
Kellogg&Company
企业人才战略与培训体系规划
凯洛格管理咨询公司 王玥
Training中国人力资源开发网（简称：中人网 Services www.ChinaHRD.net）
议程
第一天
? 引言
? 企业HR管理体系与人才战略
? 企业生命周期历程中的人才管理
第二天
? 历史的经验－突破成长型中国企业十大人才发展瓶颈
? 企业大学的最佳实践－ 如何导入企业大学
Training中国人力资源开发网（简称：中人网 Services www.ChinaHRD.net）
宁作百夫长，不为一书生!
赛尼加的“当一条船不知道驶向哪个港湾的时候，什么风都不是顺风”
哥伦布的船“一群志趣相投的探索者，一起造一条坚固的船，确定一个”西“的方向，一直前进”
人是最重要的！
用师者王！用友者霸！用徒者亡！
Training中国人力资源开发网（简称：中人网 Services www.ChinaHRD.net）
实例：凯洛格员工的基本要求
? 热心救世的古道热肠 －如孔融，张良
超然出世的悠然心态 －如老庄，范蠡
? 正心 ?
? 洞悉天下的叛逆疏狂－如李贽、嵇康
? 热心
? 内省律己的谦虚谨慎－如王阳明，曾国藩
? 清心
? 孜孜不停的灵魂追求－如孔子、李白
? 用心
? 一心护法的铮铮铁骨－如齐太史、魏征
? 虚心 ? 成仁取义的担当精神－如墨家、谭嗣同
? 刚柔相济的意志语言－如晏子、纪晓岚
Training中国人力资源开发网（简称：中人网 Services www.ChinaHRD.net）
校园培训生的付出
?;
–静心读书的时间
–苦心思考的勇气
–其他淘金选择的机会成本
–对凯洛格所有公司校友的承诺
Training中国人力资源开发网（简称：中人网 Services www.ChinaHRD.net）
校园培训生的收获
? 近阶段;
– 凯洛格推荐专业媒体发表：合格且有商业质量的研究文章
– 凯洛格推荐媒体采访： 建立专栏
– 凯洛格出资出版：有商业底蕴和研究价值的研究结果
– 凯洛格合伙人联系：推荐给产业专家或商业精英
– 凯洛格项目实习：委派项目任务，指定专业导师
– 凯洛格专项奖金
? 长远：
– 凯洛格公司聘请任职
– 凯洛格合伙人推荐工作职务
– 凯洛格校友网络
Training中国人力资源开发网（简称：中人网 Services www.ChinaHRD.net）
议程
? 引言
? 企业HR管理体系与人才战略
? 企业生命周期历程中的人才管理
? 历史的经验－突破成长型中国企业十大人才发展瓶颈
? 企业大学的最佳实践－ 如何导入企业大学
Training中国人力资源开发网（简称：中人网 Services www.ChinaHRD.net）
三个层次的企业计划对人力资源计划的影响
企 战略计划 经营计划 年度计划
业 （长期） （中长期） （年度）
计 ? 宗旨 ?目标
?计划方案所需的 ?预算
划 ? 环境
?项目计划与安排
过 资源组织策略
? 目标
文档评论（0）