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煤炭资源与安全开采国家重点实验室专业技术岗位、岗位职责、聘任条件 (公布表) 岗位类型 实验技术 岗位级别 六级 岗位数 2 基本职责： 1、了解本专业国内外发展动态,参与专业规划并协助实施，每年提交平台建设计划与报告 书各一份，取得建设性成果。 2、作为技术骨干积极开展工作研究和学术交流，解决工作中的技术难题，在本学科（行 业）核心期刊上以第一作者发表高水平的学术论文2篇，并编写(修改)技术指导书。 3、指导和培养中级以下技术人员，完成岗位工作量。 具体职责： (1)负责实验室建设和科学管理，完成相应实验任务，保证学校各项规章制度的贯彻执行； 组织编制实验室的建设规划、实施计划及修订各项规章制度，并组织实施； (2）组织开展实验改革活动，提出综合性、设计性实验的思路并组织实施，制定相关实验 岗位职责 大纲及文件，编写、修订实验教材或实验指导书2-3册； (3)负责编制所管仪器设备购置、维修计划及实验材料购置计划，负责现有实验仪器的维护 、保养，保证实验仪器的完好；组织进行新实验装置的研制、开发，负责老旧实验仪器的 报废核销； (4)制定实验室开放计划，并组织实施；负责安排实验室的参观演示工作；负责所管实验设 备及其周边的防火、防盗等安全工作； (5)实行坐班制，严格执行请销假制度，出勤率不少于95%。 (6)积极创造条件开放实验室，每学期组织学生开展科技活动不少于80人次并签字记录。 (7)完成实验室主任交办的其它工作。 基本要求： 遵纪守法，爱岗敬业，恪守职业道德，有责任心，有较好的服务意识，能较好承担并完成 受聘岗位工作。 聘任条件： ①在副高级岗位上任职9年以上，在任职期间至少有1次考核优秀。 聘任条件 ②近三年在本学科（行业）核心期刊上发表1篇高水平论文；或出版1部专著（或参与）； 或获得1项厅级以上奖励（前3名）。 ③负责特种设备的必须持证上岗。 备注