第八讲_劳动关系与权益保护.pptVIP

第八讲：劳动关系与权益保护--解析劳动关系 保护合法权益 ;前 言 ;第一节：劳动权益保护的法律法规;文 件 参 考;文 件 参 考;十个规则;八个建议;第二节：劳动争议的解决途径;劳动合同;违反劳动合同的责任条款比较重要，因为《劳动法》规定双方可以协商约定责任的认定、赔偿的范围、计算方法和承担方式，用人单位提供的合同补充条件款中常有这方面的约定，对这些，你心中要有数。有些单位，包括一些事业单位（如医院、学校等）为了保证毕业生在该单位长期工作，约定了很多提前解约的赔偿条款，你务必认真对待。毕业生提前辞职的赔偿责任不应当过高，一般不应当超过毕业生的年工资。刚参加工作的毕业生一般签短期合同（一年）为好，待转正定级后再签中期或长期合同，这时，用人单位和你之间都已经相互了解。 但是现在劳动力供需矛盾突出，就业压力很大，很多单位在招收新员工时声称：单位不与员工签订劳动合同，这是违法的。;同学们要注意两点;四个误区;误区一：“临时工”不签劳动合同;　误区二：试用期过后再签劳动合同;误区三：签订劳动合同先收押金;误区四：终止劳动合同也要经济补偿;三个提示;提示一：解除劳动合同后经济补偿金支付有标准;提示二：无固定期限劳动合同与固定工不是一码事;提示二：无固定期限劳动合同与固定工不是一码事;提示三：不签劳动合同赶紧举报;案例分析;案例分析;案例分析;案例分析;关于毕业生就业程序的问题;e、五月底开始进入毕业鉴定及派遣阶段。 ①各院系组织毕业纪念活动、学习有关文件、安排毕业生办理离校手续等。 ②各院系到学生处就业指导中心领取《档案转寄通知单》和《毕业生登记表》。 ③毕业生做毕业鉴定。 ④各院上报就业建议方案 ⑤按河北省人事厅的日程安排，学生处到河北省人事厅办理毕业生报到证。 f、6月中下旬毕业生参加学校毕业典礼，到各学院领取《报到证》。;2、定向生如何就业 定向生原则上不予推荐。若确因特殊情况需要推荐的，应持有本人的改派申请，原定向单位（地区）出具的同意调整改派的公函，并按原国家计委、教育部的有关政策，向培养学校缴纳???应培养费后，方能办理有关手续。 3、对到西部就业的毕业生学校有何奖励 为了鼓励应届毕业生自愿服务西部地区，结合我校实际，制定配套奖励办法 4、对自主创业的毕业生学校有何奖励 学校鼓励和支持毕业生自主创业，对毕业生自主创业学校给予指导和帮助。毕业一年内自主创业的毕业生应提交工商行政管理局发给的《企业法人营业执照》和工商行政管理局备案的《公司章程》或其它有效证明材料。;关于档案、户口的问题;毕业生报到时单位拒绝接收怎么办; 谢谢！