幼儿园教职员的法碌纳权利和义务.pptVIP

第六章 幼儿园日常管理工作中的法律问题 持证上岗：园长不是随口说说 某幼儿园教职员工工作效律低下，人浮于事。园长想改变这一状况，出台了一个规定：??“无证者下岗，有证者竞争上岗。”这一来．不少人害怕下岗。纷纷要么跑去找园长、要么跑去考各种资格证；可也有人不相信：“园长不过随口说说吓唬人的，都是老员工了，哪能真这么较真，哪个园又能真的做得到……”????　　那么幼儿园出台这一规定是否有法律、法规依据呢???　　本案例涉及幼教工作人员的从教资格问题。??　　依据“提高幼儿教育质量、保证幼儿健康发展”的理念，《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》和《教师资格条例》等法规对幼教人员从教资格有如下规定：??　　 (1)不分岗位、职务，凡无卫生行政部门颁发的《健康证》者一律不得在幼教岗位工作。??　　这是根据《幼儿园管理条例》第九条“慢性传染病、精神病患者，不得在幼儿园工作”的规定制定的。不能取得《健康证》，说明其身体不适合从事幼儿园工作，理应转岗从事其他工作。??　 (2)不同岗位、不同的职能和性质，也要求具备相应的从业资格。??　　这在《幼儿园管理条例》第九条和《幼儿园工作规程》第三十六条至第四十条中有详细的规定：①园长必须有园长岗位培训合格证；②教师必须具有《教师资格条例》规定的教师资格；③医生必须具有医师资格；④医士和护士应具备中等卫生学校毕业学历，或取得卫生行政部门的资格认可；⑤保健员应当具备高中学历，并受过幼儿保健职业培训；⑥保育员应具备初中以上学历，并受过幼儿保育职业培训。不具备上述任职资格条件的，属于不称职或者不合格的幼教人员，或者下岗、转岗，或者参加培训取得相应的资格后，才能从事幼教工作。????　　由此可见，幼儿园所有人员都要依法持证上岗，这是有法律依据的；园长较真也不是跟谁过不去，完全是为了工作、为了孩子着想。? 【建议】????????　　(1)各有关行政部门在对幼儿园进行的年检、考评、评估中要将“持证上岗”作为一项重要内容，对达不到要求的幼儿园要限期整改，经整改后仍不合要求者要坚决取缔。???　　(2)幼儿园在招聘人员时，要把资格证作为聘用与不聘用的必要条件。同时要鼓励员工在职进修和继续教育。????　　(3)幼儿园要主动向当地教育行政部门提出组织幼教人员进行相应资格培训和为符合条件人员办理证件的申请，为不符合条件的人员争取学习培训的机会，从而尽快取得相应的资格证书。 ?财物被盗：失款该谁赔。制度说了算 开学第三天，某幼儿园发生了入室盗窃事件：财务室的保险柜被小偷撬开，放在里面的当夭收到的保教费近5000元全被偷走。园长着急了，说要让出纳员小许承担全部损失，因为她不该把这么多的现金放在保险柜。而应该按财务规定当天存进银行。但很多老师却议论说让小许赔偿全部损失不是很合理，应立即向公安机关报案，配合公安机关抓回小偷尽可能追回钱款。 幼儿园财物被盗，究竟应如何处理? 【评析】 本案涉及幼儿园的财务管理问题。 该被盗事件对园长和教师包括财务人员来说都是一个意外，是自第三者的外力侵害给幼儿园造成的损失，主要责任依法应由小偷承担。 所以，发生此事后幼儿园应首先及时向当地公安机关报案，并做好现自保护工作，配合公安机关破案。 若抓获小偷，即可根据我国法律追究其刑事责任，同时由公安机关应将追回的被盗款退回幼儿园。同时，对违反财务制度的出纳员进行批评教育，避免类似情况的再次发生。若被盗钱款只部分追回，或者抓不到小偷导致钱款全部无法追回，则幼儿园可进行内部追究。依据本单位相关财务管理规定，要求违反财务制度的工作人员承担适当的赔偿责任。至于赔偿的具体额度、比例，国家并无统一规定，只是在《事业单位财务规则》等相关法规中对财务管理框架作出一个基本规定，一般都是由各系统、各单位内部的财务制度来规范、执行。 【建议】 (1)幼儿园应制定完善、严格的财务管理制度，尤其要强调对现金的管理。 (2)加强幼儿园的日常安全保卫工作。 购买保险：是为孩子好，不是为回扣 新学期又开始了，报名交费时，幼儿园动员每个家长为小朋友购买人身意外伤害保险。园长解释说，因为小朋友都很好动，具有一定危险性，购买人身保险可以为家长们转移风险。可有的家长却认为幼儿园是在为保险公司揽单做生意捞回扣，便表示说，幼儿园把小朋友接收到园里学习、生活，就有责任保障小朋友的人身安全，所以这个保险应由幼儿园为小朋友们购买。 保险是要买的，这一点看来大家都意识到了，可到底该由谁来买呢?幼儿园是否有这个义务? 【评析】 本案涉及幼儿园是否有为幼儿购买保险的法定义务的问题。 随着幼儿的人身伤害事故愈来愈多，加上其难以避免性，幼儿园家长和社会各界都在探讨如何化解和转移这些伤害事故所