大学生择业心理测试﹝5﹞.pptVIP

大学生择业心理测试;你了解你自己吗？ ;趣叶测试 : 你的气质属于什么类型？ ;认知自我 择业气质测试;多血质的自我测试 ;——到一个新环境很快就能适应。 ——善于和人交往。 ——在多数情况下情绪是乐观的。 ——在人群中从不觉得过分拘束。 ——理解问题总比别人快。 ——符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。 ——讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 ——工作学习时间长了，常感到厌倦。 ——疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。 ——能够很快地忘记那些不愉快的事情。 ——接受一个任务后，就希望把它迅速完成。 ——能够同时注意几件事物。 ——希望做变化大、花样多的工作。 ——反应敏捷，头脑机智。 ——假如工作枯燥无味，马上就会情绪低落。;多血质的自我测试结果分析;多血质类型人的特征表现 ;胆汁质型的自我测试 ;——遇到气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。 ——和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。 ——羡慕那种善于克制自己感情的人。 ——做事总是有旺盛的精力。 ——情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时又觉得什么都没有意思。 ——对学习、工作、事业怀有很高的热情。 ——喜欢参加热烈的活动。 ——宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。 ——认准一个目标就希望尽快实现，不达目的誓不罢休。 ——做事有些莽撞，常常不考虑后果。 ——喜欢运动量大的剧烈体育活动，或参加各种文艺活动。 ——爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。 ——和周围人们的关系总是相处不好。 ——别人说我“出语伤人”，可我并不觉得是这样。 ——兴奋的事常使我失眠。;胆汁质型的自我测试;胆汁质类型人的特征表现; 基于这些感性认识，有些人将典型胆汁质气质归纳为“领袖刚硬型”，认为这种人热烈、性子急、活跃、注重实际而且意志坚强。他独立性很强，喜欢自己做主，而且坚持自己的意见，还替别人决定一切。这种人喜欢活动，他有很多计划和野心去发动工作。 他身上的缺点和优点同样突出。他的优点可以概括为：意志坚强；注重实际；独立性强；乐观上进。他的缺点主要是：脾气暴躁；凶暴；鲁莽；自满。这是标准的领袖型气质。 这种人可以成为很好的行政人员，也会成为独裁者或罪犯。 ; 从择业角度看，从事行政工作，担任政府公务员，应该是典型胆汁质气质者择业的上选。如果能够克服抑制能力较差的弱点，进入商界、企业界成为一名管理者，这有助于典型胆汁质气质的人激发自身蕴含的潜力。;粘液质型的自我测试;——做事力求稳妥，不做无把握的事。 ——喜欢安静的环境。 ——生活有规律，很少违反作息制度。 ——遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。 ——当注意力集中于某一事物时，别的事很难使我分心。 ——能够长时间做枯燥、单调的工作。 ——与人交往不卑不亢。 ——不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。 ——理解问题常比别人慢些。 ——老师讲授新知识、新技术时，总希望他讲慢些、多重复几遍。 ——不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。 ——认为墨守成规比冒风险强些。 ——对工作抱认真严谨、始终一贯的态度。 ——在体育活动中，常因反应慢而落后。 ——喜欢有条理而不甚麻烦的工作。;粘液质型的自我测试;粘液质类型人的特征表现 ;粘液质类型人的特征表现;粘液质类型人的特征表现; 从择业角度看，粘液质气质者自我克制能力强，具有埋头苦干精神、态度持重不易分心的特点，同时由于灵活性相对较差，他们可能有因循守旧的倾向。典型粘液质气质的人在进行职业设计时，适宜的工作有会计、法官、调解人员、管理人员、外科医生等。;抑郁质型的自我测试 ;;;抑郁质类型的人在情绪方面往往表现得情感平静持久，不易老化，不易动情。同时，他们往往情感脆弱，易神经过敏，容易变得孤僻。典型抑郁质类型的人在行为方面则表现为动作迟缓，胆小，不喜欢抛头露面，而且反应迟钝。一般认为，这种人容易形成忧郁、伤感、沮丧、悲观等不良心理特征。 但是，因为抑郁质类型的人具有丰富蕴藉的感情世界和敏锐含蓄的情绪表达能力，这一类型的人被认为是四种气质中内涵最丰富的一种。在生活中，典型抑郁质的人往往给人这样的印象：长于分析、勇于牺牲；很有天分，做事追求十全十美；情感丰富，内心深沉，生性沉默寡言。世界上很多才华横溢的人就属于这一气质类型，像艺术家、音乐家、发明家、理论家大都具有这种气质。所以也有人把抑郁质称为“大师忧郁型”。;;就神经活动的特征而言，抑郁质的人感受性高而耐受性低，不随意反应性低，严重内倾，情绪兴奋性高，而且体验深刻，反应速度慢，相对刻板而不灵活。在生活中，他们情感细腻，做事谨慎小心，观察力敏锐，善于觉察别人不易察觉的细小事物；在工作中，他们对于工作的耐受性往往比较差，容易感到疲劳，并且容易产生惊惶失措的情绪；在社会交往和人际沟