- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
夯实安全管理基本
夯实安全管理基础实现安全工作持续稳定发展;汇报提纲;;;;1、部分基层单位管理人员工作思路不够清晰,管理方法不当,存 在头痛医头脚痛医脚,治标不治本的现象;
2、规章制度执行不到位,我行我素,“三违”现象依然存在。
3、员工素质参差不起,个别员工业务素质较低,安全意识淡薄;
4、安全培训针对性不强、不具体、不实用,培训效果考核不足。
5、危险源识别,分析,评价管控部到位,隐患动态档案不健全、不完善。
;6、安全责任目标没有层层细化分解,安全责任目标不能反映生产实际;
7、设施设备维护管理不到位,防爆电器不防爆,安装不规范;
8、质量管理控制不全面,非主流程的作业环节质量控制不到位,航空加 油站回收油品、沉淀罐的质量把关不严格。
9、计量管理不到位,无计量器具台账或台账混乱,计量器具分类不正确,计量器具检定超期;
10、应急预案存在适用性不强,演练没有量化管理,存在走过场现象;;11、特殊作业许可证制度执行不到位,审批权限不明,许可证上无安全措施或安全措施不详细、不合理;
12、记录台账管理较薄弱,记录设计不合理,填写不规范,不真实;
;;;;;;
您可能关注的文档
- 大学论文上海餐饮业原料食品安全将可追溯﹝5﹞.ppt
- 大学语文实训2015-1幻灯片﹝5﹞.ppt
- 大学语文我有一个梦想﹝5﹞.ppt
- 大学计算机基础–实验报告书写格式.ppt
- 大学计算机应用基础第5章节演示文稿制作软.ppt
- 大学论文开题报告答辩模板﹝5﹞.ppt
- 大学语文第一课﹝王步高老师版本﹞.ppt
- 大学高等数学极坐标系和简单的极坐标方程﹝5﹞.ppt
- 大学语文专升本辅导之〔论语〕〔孟子〕.ppt
- 大学语文“老子二章”﹝2﹞.ppt
- 浙江衢州市卫生健康委员会衢州市直公立医院高层次紧缺人才招聘11人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 浙江温州泰顺县退役军人事务局招聘编外工作人员笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 江苏靖江市数据局公开招聘编外工作人员笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 广东茂名市公安局电白分局招聘警务辅助人员40人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 江苏盐城市大丰区住房和城乡建设局招聘劳务派遣工作人员4人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 浙江舟山岱山县东沙镇人民政府招聘笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 最高人民检察院直属事业单位2025年度公开招聘工作人员笔试模拟试题含答案详解.docx
- 浙江金华市委宣传部、中共金华市委网信办所属事业单位选调工作人员笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 广东深圳市党建组织员招聘40人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 江苏南京水利科学研究院招聘非在编工作人员4人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
文档评论(0)