立足时代　理解气象文化.docVIP

　　立足时代　理解气象文化 　　[摘要]气象文化就是气象这个行业、部门的“价值理念”、“思维方式”及其相应的制度、体制和根本方法，以及外在的精神风貌和行为样态等的总和。站在全球化、 现代 化和市场化这一时代底版和文化的民族规约与自身传承性的特殊时代底板上，可知现代气象文化必须是：主动、自觉坚持开放式、全局式思维的文化；自觉、主动坚持差异式、多样化思维方式的文化；自觉、主动坚持“变化”思维的文化；具有强烈气象意识和气象思维的文化，是坚持合作、协作的文化。 　　[关键词]气象文化；时代底版；核心特征 　　 　　一、文化与气象文化 　　 　　何为文化?可谓“众说纷纭”、“杂而多端”、“莫衷一是”，但就文化的核心而言却有着大致相同的理解：其主要指的是“价值取向”和“思维方式”。比如 中国 文化博大精深，流派繁多，很难给出定义，但中国文化的价值取向是“社会”和“人生”，思维方式是“天人合一”，却几乎没有争议，把握了这一点也就把握了中国文化的根本和精髓。价值取向和思维方式是文化的内核，抓住核心也就抓住了根本，也就抓住了事物。纵然外表纷繁复杂，但万变不离其宗。 　　通常地讲，文化史指人类 历史 上一切积极的成果的总和，可以分为“作为物质器皿存在的”物质文化和“作为思想、观念、知识存在的”精神文化，以及介于二者之间的行为文化(行为方式、行为规则等)。从由内到外的层次上，文化分为理念内核，就是人们常说的文化精髓，也就是上面提到的“价值取向”和“思维方式”，是文化的神经中枢，是一切文化具体体现的源头；文化的外表层次常常表现为人们的精神风貌和具体的行为方式。内外层之间的中层是指衔接文化内核与外表的过渡环节，常为指导机制、根本方式、方法等，与此相应，文化可以概括为宏观、中观和微观三大层次，即宏观理念、指导思想；中观制度、体制、根本方法；微观具体方法、方式、对策，具体样态或表现。 　　比如，现在我们国家要建立的社会主义先进文化，在内核和精髓上讲就是“社会主义核心价值体系”，这是宏观层次、理念层次；外表层次是指具体的行为方式，比如热爱祖国，团结友好等等，这是微观层次；中间层次是把抽象的宏观理念转化为具体行为指南的制度、体制规定，比如，在文化上、 教育 上，坚持什么样的方针等等。宏观、中观和微观既相互区别又紧密相连、不可互相替代，又相互渗透。再如海尔的核心价值观就只有两个字“创新”，这是很抽象的，如果不能通过 科学 的环节转化为具体的行为方式，那么就是空洞而无实际意义；所以他们把“创新”这个理念又转化为具体的制度：管理制度、用人制度、营销制度等等，这些制度里无不体现着创新的理念，比如管理中推行的“斜坡球体理论”、出口上的“先难后易理论”、市场上的“只有疲软思想、没有疲软市场理论”等等。这种具体的制度、政策和措施在日常行为上得以贯彻就成了行为方式——它是一个 企业 、行业、单位的具体的生动的标志，也是展现给别人的窗口。比如海尔的“人人是人才”、赛马不相马(每个人都自觉地主动地参与企业创新)；“OEC”管理法(简单的可以理解为日事日毕、日清日高)等等。 　　文化一旦形成，就成了一个企业、单位最典型的标志、长期 发展 的动力源泉、也是一个企业经久不衰的奥秘。这样的企业，“老总”往往更像一个 哲学 家、社会学家，而不是一个单纯的 经济 经营者，他谈论更多的往往是理念，而最好的中层部门就是制定制度、方法把这种抽象的理念具体化一点以便于实施。当这个完整的机制得以形成良性循环时，这个企业和单位往往能够经久不衰。 　　循着文化分析的逻辑来看，气象文化就是气象这个行业、部门的“价值理念”、“思维方式”及其相应的制度、体制和根本方法，以及外在的精神风貌和行为样态等总和。从宏观上讲是气象发生、发展的指导理念、思想；从中观上讲就是指导思想得以实施的制度和体制规定；从微观上来说就是这个行业、部门的行为样态、习惯。在更一般的意义上，气象文化可以概括为气象发展过程中形成的一切积极成果的总和，包括气象物质文化，也就是人们常说的气象生产力；气象精神文化，也就是气象发展的思想、观念和理论形态；气象行为文化，也就是气象从业人员的行为方式、样态和习惯。气象文化具体又可分为：气象指导思想、发展理念；管理制度、理念和方式方法；以及日常行为规范等等。 　　气象文化是跨领域的行业部门，是气象领域和文化领域的交叉，兼具了二者的部分特点，因此气象文化既具有气象领域的专业性、准确性、科学性、严谨性、服务性、时效性和实效性，又具有文化领域的生动性、直接性、娱乐性、多样性、虚拟性、丰富的想象性、历史继承性和强烈的当下性；气象文化不是简单的“气象+文化”，而是二者的有机融合，这个有机融合的过程就是气象文化的形成过程，也就是气象人才的培养和形成过程。 　　比如气象文化具有强烈的时代性，在今天