雇主责任险保险单〔条款〕.docVIP

雇 主 责 任 险 保 险 单 保单号: 鉴于本保险单明细表中列明的被保险人向中国人民财产保险股份有限公司(以下简称“本公司”)提交书面投保申请和有关资料（该投保申请及资料被视作本保险单的有效组成部分），并向本公司缴付了本保险单明细表中列明的保险费，本公司同意按本保险单的规定负责赔偿在本保险单明细表中列明的保险期限内被保险人依法对其雇员应承担的经济赔偿责任，特立本保险单为凭。 中国人民财产保险股份有限公司 江苏省分公司 --------------- 授 权 签 字 签发日期: 2013年12月29日 签发地点: 中国，江苏 明 细 表 保险单号：PZAA201332010000000084 险种 雇主责任险（适用于五星劳务派遣人员） 被保险人 江苏五星电器有限公司及所有管控的公司，所有子公司、附属公司或关联公司（包括在保险期间收购或兼并的公司）及其各自的分公司和继承其相关权益的公司 附加被保险人 1.南京智联易才人力资源顾问有限公司 2. 南京嘉捷人力资源有限公司 3. 扬州市中智人力资源有限公司 4. 镇江市新青年人力资源有限公司 5. 安徽省盛唐服务外包有限公司 6. 南京国美人力资源有限公司 7. 苏州市全创人力资源有限公司 8. 无锡嘉捷人力资源有限公司 9. 泗洪恒业人力资源服务有限公司 10. 河南中原劳务派遣管理有限公司 11. 浙江锦阳人力资源有限公司 企业性质 大型电器零售业及售后服务 地域限制 中华人民共和国境内（不包括港澳台），海外出差扩展到全球 保险期限 自2014年1月1日零时起至2014年12月31日二十四时止 被保险人员 为五星提供服务的劳务公司派遣人员 责任范围 为被保险人提供服务的劳务派遣人员，在保险有效期内，在为五星提供服务的过程中，从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时，遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据劳务派遣合同或国家工伤基金不予赔付，须由被保险人单位负担的法律赔偿责任，兹经双方同意，本保险为工伤补充保险，保险事故发生时，本保险负责赔付被保险人”工伤管理条例” 中规定工伤基金不予赔付而用人单位应当负责的赔偿项目。包括，但不限于下列各项： 1. 工伤后停工留薪期间的工资； 2. 停工留薪期间的护理费 3. 伤残津贴(5、6 级) 4. 一次性伤残就业补助金(5-10 级) 5. 工伤基金不承担的医药费部分（含社保规定 范围以外的用药）以每人每年25,000 为限 6.其他国家工伤基金不予赔付，须由用工单位负担的法律赔偿责任；以及根据被保险人与劳务公司的劳务派遣合同的约定须由被保险人负担的责任。 及诉讼费用（指五星为解决因保险事故引起的纠纷而发生的合理的诉讼费用） 赔偿限额 80万/每人每次事故及每人全年累计 另附加额外公共保额：即一旦发生保单责任范围内的员工伤亡事故时，根据被保险人对涉案劳务工人的法律赔偿责任（限于前述描述的赔偿责任）超过该员工自身的限额时，超出的部分由此公共保额承担。限额：人民币2,000,000每次及累计。 备注： 以上所有保险利益依照各自限额赔付 预计被保险人数 物流人员 392 售后人员 467 合计： 859人 免赔额 5天（5天或5天以上的，此免赔不适用，则为无免赔） 预计年工资额 物流人员：RMB2,176,000 售后人员：RMB2,418,400 总计：RMB4,594,400 费率 0.6396% 预计保险费 RMB293,857.82 扩展条款 1. 通译和标题条款 2. 保险人提前90天通知注销保单条款(被保险人注销保单不需提前通知) 3. 上下班途中条款 4. 自动承保新雇员条款 5. 国内外出差条款 6. 异常天气条款 7. 工作餐条款 8. 社交、娱乐活动责任条款 9. 保费调整条款