2014年度南京银行上海分行诚聘金融人才.docVIP

2014年南京银行上海分行诚聘金融人才/）制作 微信：shoffcn 南京银行是全国第一家上市的城市商业银行，与法国巴黎银行(BNP)建立了战略合作关系。目前已在上海、北京、南京、杭州、苏州、无锡、泰州、南通、扬州、常州、盐城等地设有分行。自2006年入选英国《银行家》全球1000家大银行排行榜以来，南京银行位次逐年提高，2013年名列第238位。 南京银行上海分行自2008年6月份开业以来，坚持创新服务、特色经营的发展思路，秉承以人为本、健康发展的经营理念，营造“简单和谐、共同成长”的文化氛围，各项业务稳健、快速发展，在上海市场初步树立了良好的品牌形象。截至2013年末，上海分行各项存款达249亿元，各项贷款120亿元，上海地区营业网点已达12家，实现了规模、质量、效益的全面均衡发展。 现因业务发展及支行筹建需要，诚邀各类金融人才加盟! 一、招聘职位及人数 支行行长 2名 支行副行长、行长助理 6名 分行业务拓展部负责人 4名 公司业务客户经理 15名 小企业金融客户经理 10名 个人业务客户经理 5名 支行理财经理 5名 分行风险管理部 信贷风险经理 5名 分行业务部门 产品经理 5名 分行投行与同业部 客户经理 2名 分行贸易融资部 现金管理产品经理 1名 支行大堂经理 5名 综合柜员 10名 二、招聘职位职责及应聘条件 ●支行行长(2名) 岗位职责：1.负责支行的内部管理和营销管理; 2.根据分行下达的经营计划，制定并落实支行的经营措施，带领团队完成业绩指标。 应聘条件：1.大学本科(含)以上学历，45周岁以下; 2.六年以上银行工作经历，两年以上市场营销部门或支行管理岗位经历; 3.具有较强的管理能力和业务营销能力，客户资源丰富。 ●支行副行长、行长助理(6名) 岗位职责：1.协助支行行长负责业务拓展和内部管理; 2.根据分行下达的经营计划，制定并落实支行的经营措施，带领团队完成业绩指标。 应聘条件：1.大学本科(含)以上学历，40周岁以下; 2.六年以上银行工作经历，两年以上市场营销部门或支行管理岗位经历; 3.具有较强的管理能力和业务拓展能力，熟悉银行产品和业务流程，客户资源丰富。 ●分行业务拓展部总经理、副总经理(4名) 岗位职责：1.负责部门的内部管理和业务拓展; 2.根据分行下达的经营计划，制定并落实部门的营销措施，带领团队完成业绩指标。 应聘条件：1.大学本科(含)以上学历，45周岁以下; 2.五年以上银行工作经历，两年以上市场营销部门或支行管理岗位经历; 3.具有较强的管理能力和业务营销能力，客户资源丰富。 ●公司业务客户经理(15名) 岗位职责：1.负责拓展客户市场及合作范围，推动客户在各项业务上的深入合作; 2.为客户提供全方位的业务咨询与服务，确保经营目标完成; 3.开展信贷业务的调查、初审及风险管理工作; 4.完成客户市场信息的收集和反馈。 应聘条件：1.大学本科(含)以上学历，40周岁以下; 2.两年以上银行营销工作经历，熟悉各项业务产品和流程; 3.具有良好的沟通能力、较强的市场拓展能力和风险防范意识，拥有一定的客户资源。 ●小企业金融客户经理(10名) 岗位职责：1.负责拓展小企业客户市场，推动与小企业客户的深入合作; 2.为客户提供全方位的业务咨询与服务，确保经营目标完成; 3.开展信贷业务的调查、初审及风险管理工作; 4.完成客户市场信息的收集和反馈。 应聘条件：1.大学本科(含)以上学历，35 周岁以下; 2.两年以上银行营销工作经历，熟悉小企业金融业务产品和流程; 3.具有良好的沟通能力、较强的市场拓展能力和风险防范意识，拥有一定的客户资源。 ●个人业务客户经理(5名) 岗位职责：1.负责开拓和维护个人业务市场及渠道，推动客户在各项业务上的深入合作; 2.为客户提供全方位的业务咨询与服务，确保经营目标完成; 3.负责开展个人贷款调查、撰写信贷报告及贷后管理工作。 应聘条件：1.大学本科(含)以上学历，35 周岁以下; 2.两年以上银行营销工作经历，熟悉个人贷款产品和流程; 3.具有良好的沟通能力、较强的市场拓展能力和风险防范意识，拥有一定的客户资源。 ●理财经理(5名) 岗位职责：1.负责为客户提供理财咨询服务，营销宣传我行金融产品; 2.负责维护并继续挖潜现有客户，拓展营销新客户; 3.负责对业内产品信息进行搜集与反馈。 应聘条件：1.全日制本科(含)以上学历，金融相关专业，35 周岁以下; 2.两年以上金融机构理财工作经历，熟悉各类金融理财产品; 3.具有银行(个人理财)、证券、基金、保险从业资格，优先考虑具有CFP、CFA或AFP资格证书者; 4.相貌端庄、举止大方，有较高的职业道德素质和客户服务意识，亲和力好、沟通应变能力强。 ●分行风