.三级薪酬管理.pptVIP

四、住房公积金的计算 （一）住房公积金的有关制度规定 （1）到指定银行办理相关手续 （2）住房公积金帐户 （3）住房公积金明细帐 （4）住房公积金帐户的转移或者封存（单位合并、分立、撤消、解散、破产时） （5）设立与转移手续（录用员工时） （6）转移或者封存（单位与员工终止劳动关系时 （二）员工住房公积金的缴费 1、员工住房公积金的月缴存额为本人上一年度月平均工资乘以员工住房公积金缴存比例。 2．单位为员工缴存的住房公积金的月缴存额为员工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 3．新参加工作的员工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为员工本人当月工资乘以员工住房公积金缴存比例。 4．单位新调入的员工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为员工本人当月工资乘以员工住房公积金缴存比例。 5．员工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于员工上一年度月平均工资的百分之五；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房委员会拟定，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 6．员工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 7．单位应当于每月发放员工工资之日起5日内将单位缴存的和为员工代缴的住房公积金汇缴到登记公积金专户内，由受委托银行计入员工住房公积金账户。