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二十七、合同制员工招聘工作流程 用人单位根据工作需求向人事处提出增加聘用合同制人员岗位及数量的申请 请示主管院领导是否同意增设人员 人事处根据工作需要进行审核，并报院长办公会同意 用人单位提出聘用合同制人员的招聘启事，包括年龄、学历等具体要求，人事处根据要求制订招聘方案，拟写招聘启事，在校园网上发布招聘公告 按有关规定进入招聘程序：人事处负责组织报名，对报名资格进行初核，将报名信息反馈给用人单位 由用人单位和人事处人事科共同协商确定面试时间、共同组织面试，提出拟聘名单 人事处处长审批、备案 经院长办公会审批同意 拟录用对象体检、到工会办理计划生育手续 新员工办理报到手续：签订合同、上岗、起工资等