工伤事故认定课件PPT.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 这里的“工会组织”包括职工所在用人单位的工会组织以及符合《工会法》规定的各级工会组织。 第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 　　（一）工伤认定申请表； 　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 　 第十九条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 　 第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 有关理解说明 用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意(签字、盖章),不是必经程序。 有关理解说明 用人单位未按照条例第十七条规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这里的“期间”是指从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止。 四、工伤认定案例分析 1、骑摩托车在下班路上发生负全责的交通事故能定为工伤吗？ 案例：某单位新聘临时工王某在下班途中，驾驶两轮摩托车因违规抢道行驶，与对面正常行驶的摩托车相撞，发生交通事故，本人经抢救无效死亡。经过市级交通部门进行事故鉴定，结论是：王某负该事故的全部责任。 问题：王某是否可以认定为工亡？ 2、在上班路上违反“交通规则”就算违反《治安管理条例》吗？ 案例：某单位一名员工骑自行车上班，在上班的途中被迎面来的大货车刮伤，经交通部门认定，双方各为50%的责任。 问题：该员工是否可以认定为工伤？ 3、上下班无证驾驶摩托车在正常行驶时被机动车撞倒是否算工伤？ 案例：某信用社职工王某 ，无证驾驶无牌照摩托车下班回家，途经一转弯交叉路口时，被农夫车刮倒，公安交警大队出具《道路交通事故认定书》认定：对方负此事故的全部责任。劳动和社会保障局依据《工伤保险条例》规定：因犯罪或者违反治安管理伤亡的，不属于工伤的规定。 问题：对王静作出不予认定工伤的决定，对吗？ 4、单位有班车，职工骑摩托车上班受伤能定为工伤吗？ 案例：某单位一职工在下班途中驾驶摩托车，因下雨路滑，闭让车辆，造成左腿严重骨折，经交通部门认定，该职工负全部责任。但该单位在此事故发生之前，为了避免上下班途中发生机动车辆伤害事故，已制定了本单位机动车管理规定，在单位提供交通工具的情况下不允许私自驾驶机动车，如果违反规定，一切后果自负，并且与每个摩托车拥有者都签定了《告知协议》，与这位职工也签定了协议。 问题：在这种违反企业规定的情况下私自驾驶摩托车发生的事故，能认定为工伤吗？在这种情况下，企业规章制