公司安全生产培训计划.doc

公司安全生产培训计划 篇一：2015年度公司安全教育培训计划 XX 公司 2015 年度安全教育培训计划一、培训目的 为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习， 落实国家 安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求， 提高广大员工安全知 识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定 XX 公司 2015 年度安全教育培训计划，以此来规范公司安全培训的管 理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及 质量。 二、安全教育培训的对象 1、XX 公司领导； 2、各生产车间负责人和班组长； 3、各级安全管理人员； 4、新员工、停岗及转岗人员； 5、特种作业人员； 6、除上述以外的其他从业人员。 三、培训目标 1、 提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平； 2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心； 3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。 4、主要负责人、 生产负责人、 安全管理人员持证上岗率为 100%。 5、特种作业人员持证上岗率为 100%。 6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。 7、员工每年安全再培训参训率为 100%。 四、培训内容 1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件； 3、安全管理方法知识； 4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识； 5、职业卫生安全防护知识； 6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识； 7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练； 8、事故案例分析总结。 五、培训形式 为最大限度保证培训的实效性和渲染力， 在进行培训时要以激发 员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培 训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无 形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。 可采取的培训形式有： 1、外派培训； 2、邀请有关专业老师来公司讲课； 3、公司内部教育培训。 （1）会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作 业班前会、事故现场会等。（2）宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图 片、安全宣传栏等。 （3）观看音像形式。主要有：事 故案例光碟、安全讲座录象等。 （4）集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。 （5）召开座谈会讨论。 （6）现场操作演示、展示。 （7）事故应急处置模拟演练。 （8）事故案例分析讨论。六、培训安排 培训安排详表序号 培训名称 培训时间 培训对象 培训课时 培训内容 责任部门 安全环保处 1 三级安全教育 上岗前 所有新入厂员工 72 学时 三级安全教育内容 人力资源部 生产车间 2 转岗、离岗人员安全培训教育 上岗前 转岗、离岗 6 个 月人员 入厂施工全体人 员 参加检修所有人 员 各级安全生产管 理人员 特种作业人员取 证、审证人员 主要负责人及安 全生产管理取 证、复审人员 16 学时 48 学时 车间和班组级培训内容 生产车间3外来施工安全培训施工作业前8 学时安全规章制度、 劳动纪律、 安全技术交底、 事故案例 检修安全管理制度、危险辨识、危险作业 安全措施落实、应急处置事故案例学习 国家新的有关安全生产法律、法规、标准 适用条款 电工、焊工、行吊、叉车司机等岗位理论 与实践 国家有关安全生产法律、法规、危险化学 品安全技术知识、事故应急救援知识、相 关事故案例知识安全环保处 项目主管单位 生产车间 安全环保处4检修前安全交底培训检修前8 学时5新法律法规标准培训识别获取以后8 学时安全环保处6特种设备操作人员及特种作业人 员取证、审证培训 主要负责人和安全管理人员资格 证取证、审证培训根据安监、质监 部门通知安排 根据安监部门通 知安排16 学时发证机关7安全环保处 （外委）主要负责人、各 8 新《安全生产法》培训 2015 年 1 月份 部门车间负责人 及安全管理人员 9 风险辨识培训 2015 年 2 月份 全体员工 8 学时 工作岗位和作业环境中存在的危险、有害 因素及应采取的控制措施 安全环保处 8 学时 新修订的安全生产法 安全环保处10职业健康培训2015 年 3 月份全体员工8 学时职业健康、卫生防护知识相关事故知识安全环保处11安全生产法律法规培训2015 年 4 月份全体员工8 学时国家安全生产法律法规、公司安全生产规 章制度 工艺流程及参数、主要设备资料、化学品 的危险性信息 2015 年安全生产月宣传文字、图片、视频 教育内容 安全法律法规、班组安全管理方法、班组安全环保处 技术质量部 安全环保处 生产车间 安全环保处 生产车间 生产车间 安全环保处 安全环保处 生产车间12工艺安全