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人事档案管理中的劳动用工 法律风险 北京德恒律师事务所 苏文蔚 2014.01.15 1 一、人事档案概念、内容、作用 2 （一）概念 人事档案是劳动、组织、人事等部门在招用、调配、 培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有 关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作 表现以及工作变动等情况的文件材料，是国家档案 的组成部分。 3 （二）内容 人事档案的内容和分类： 1、履历材料； 2、自传材料； 3、鉴定、考核、考察材料； 4、评定岗位技能和学历材料（包括学历、学位、学绩、培训 结业成绩表和评定技能的考绩、审批等材料）； 5、政审材料； 6、参加中国