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洗煤厂安全培训计划 篇一：洗煤厂安全教育培训计划 2013年度安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全 行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2010年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。 一、基本思路 （一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 （二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 （三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面： （1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 （2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 （3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。 （4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。 （四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。 二、要求 1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。 2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。 3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。 4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。 三、主要的培训内容计划 孝义宇泉煤业有限公司 2013年度安全培训计划 篇二：洗煤厂职工培训计划 洗煤厂职工培训计划 按照公司领导的部署，针对洗煤厂的实际情况，开展以“稳定职工队伍”，开展全面安全技术思想为内容的培训计划 1、 腾飞洗煤厂 1思想教育：6个课时○ 每周一晚21：00—22:00。参加人员：先班段长8人，后各班员工轮流参加培训 内容：针对全国煤炭形势，我公司的形势，公司的前景与未来，发扬主人翁的责任感，讲述几年来周边员工家庭面貌转变等 2洗煤技术培训：24个课时 ○ 每周四晚21:00—22:00 内容：按系统、按岗位、按原煤性质、按工艺分点、分片讲解，并解决易发工艺事故的方法 3安全生产：12个课时，下一个周一晚21:00—22:00 ○ 内容：讲安全生产的重要性，安全隐患的排查能力、安全源的辨识，解决预防的具体措施，做到班前安全带帽，班后安全总结，安全巡查、安全应急预案等 2、 老洗煤厂 内容与腾飞洗煤厂一样，因有两个段只能按每十天进行培训工作，每十天有两到三次，技术方面也有不同的 地方，但都是洗煤技术的范畴 3、备煤厂：时间每十天两个课时，八点班下班后 1思想工作内容同上，但也有针对性，让班段长树立○ 守时有责的理念，并开展批评与自我批评 2 安全生产内容同洗煤厂，○但区别之处就是工作环境、设备的差异 备注：按阶段考试 洗 煤 厂2013年5月18 篇三：洗煤厂安全教育培训制度 安全教育培训制度 中山洗煤厂 安全教育培训制度 为不断提高广大干部、职工的安全技术素质，促进“从零开始、向零奋斗”安全理念的牢固树立，确保安全生产，依据有关法律法规和上级有关文件精神，进一步加强和规范厂安全培训工作，特制定本制度。 一、为使厂安全教育、安全技术培训工作达到实效，厂成立安全培训工作领导小组： 组 长：杨广旭 张 磊 副组长：李 军 李锐牛庆顺 成 员：麻和平刘红亮崔鹏