7.2职业生涯规划〔文〕.pptVIP

职业生涯规划文齐国 目 录 一、概论 二、职业生涯规划方法与步骤 三、职业生涯的管理 四、职业生涯规划中应注意的问题 五、对天九实施职业生涯规划的几点建议 六、结语 一、概论1、什么是职业生涯规划2、职业生涯规划的发展动态3、职业生涯规划的作用和意义 二、职业生涯规划方法 与步骤第一步：自我分析1、自我分析的内容2、自我分析的方法 第二步：环境分析1、组织环境分析——单位内部2、社会环境分析——社会取向、科学技术的发展3、经济环境分析——小农经济、计划经济、市场经济 第三步：岗位或职业选择1、性格与岗位（职业）匹配2、兴趣与岗位（职业）匹配3、特殊能力与岗位（职业）匹配 第四步：目标抉择1、符合社会与组织的需求2、适合自身的特点3、高低恰到好处4、幅度不宜太宽5、长短配合恰当6、同一时间不宜太多7、目标要明确具体8、目标要留有余地 第五步：职业生涯路线选择 变化的20岁，充实的30岁， 成熟的40岁，秋暮的50岁。 早期：探索阶段； 中期：创立阶段，维持阶段； 晚期：衰退阶段； 第六步：实施计划与措施 具体计划：一步一步走， 具体措施：从哪里着手 起讫时间：阶段性 考核指标：随时调整，怎么办。 三、职业生涯的管理1、职业生涯管理角色 部门主管是主角，人力资源教育部门、组织部门是配角