《员工离职申请表》+《离职审批表》+《移交清册》.doc

员工离职申请表 填表日期： 姓 名 部 门 职 位 入司时间 合同到期日 学 历 离职类别 □辞职 □合同到期 □其它 申请离职日期 核准离职日期 离职原因 签名： 对公司的建议 部门审批 部门经理： 签名： 行政部经理： 签名： 总经理审批 董事长审批 签名： 签名： 备 注 1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请； 2、本表依人事管理审批权限逐级核准： 基层人员：各部门经理→行政部经理；中层人员：各部门经理 →行政部经理→总经理； 高层人员：总经理→董事长 3、员工于核准离职日办理手续，请按《员工离职审批表》交接工作； 4、此表交由行政部存档。 员工离职审批表 各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。 姓 名 部 门 职 务 到职日期 年 月 日 性 别 男 □ 女 联络电话 办 理 事 项 内 容 办理状况 承办员签章 直属部门工作交接： 1、工作具体内容/工作进程/电子文档等交（备注： ） 2、个人保管使用工具及办公用品交接（备注： ） 3、交还相关重要文件与资料（备注： ） 4、离职人员计算机系统作业交接（备注： ） 5、移交清册三方签字（备注： ） 6、公司书籍、钥匙、名片等归还（备注： ） 7、车辆钥匙及相关证件归还（备注： ） 8、借用公司器材归还（备注： ） 9、其他固定资产归还（备注： ） 已□ 未□ 已□ 未□ 已□ 未□ 已□ 未□ 已□ 未□ 已□ 未□ 已□ 未□ 已□ 未□ 已□ 未□ 部门经理签字： 部门接收人签字： 财务部工作交接： 1、公司个人借款归还（备注： ） 2、应收帐款催收（备注： ） 3、同仁借款代还（备注： ） 4、应付帐款处理（备注： ） 财务部办理人签字： 已□ 未□ 已□ 未□ 已□ 未□ 已□ 未□ 行政部工作交接： 工作制服、名牌退还（备注： ） 培训后服务期确认及费用处理（备注： ） 住宿退办手续（备注： ） 收回聘用合同、员工手册（备注： ） 开具《解除劳动合同证明》（备注