浅论提高职业学院学生的就业意识的方法――以郑州轻工业学院民族职业学院为例.docVIP

浅论提高职业学院学生的就业意识的方法――以郑州轻工业学院民族职业学院为例 　　摘 要：本文通过对郑州轻工业学院民族职业学院在校生就业意识的调查，把就业主体学生作为出发点，通过调查问卷详细分析了目前在校生在职业生涯规划、就业期望等就业意识的现状，同时针对调查分析的结果，对高校就业指导部门的工作提出了切实可行的建议，以便更好地开展就业指导工作，帮助和解决大学生的就业问题。 　　关键词：大学生就业；就业意识；职业生涯?? 　　中图分类号：G642文献标识码：A文章编号：1673-0992（2011）01-0213-02?? 　　 　　近年来，我国就业形势日益严竣，毕业生就业已成为社会各界广泛关注的热点问题, 《2010年就业蓝皮书》指出，2009届大学毕业生半年后的就业率约仅为86.6%。就业意识不强是影响毕业生就业的重要因素。通过调查分心多数学生在校学习期毫无就业意识，缺乏对当前社会需求了解，社会定位不准确，就业观念混乱，就业技巧欠缺，社会定位不准确，使他们无法顺利就业。 　　?サ贝?大学生就业意识通常是指以大学生个体的价值判断做为依据，对“就业”的把握并以此所作的观念准备。主要包括大学生以自身的方式对我国大学毕业生就业政策的理解、对自己的专业学习与就业预测之间的相关关系的认识等。职业教育即就业教育。目前高等职业教育应以就业为导向，并且能够适时对学生进行就业意识教育，良好的就业意识是学生顺利就业的关键所在。 　　?? 　　一、就业意识现状调查对象及方法 　　 　　?ケ敬蔚鞑橐灾Ｖ萸峁ひ笛г好褡逯耙笛г貉?生为调查对象，调查采取问卷调查的方式，为了提高问卷结果的客观真实性，所有问卷的填写采用匿名形式。在学院就业指导中心的统一规划下，在各系部的的协助下，对财经系、电子信息技术系和公共管理系的大一，大二，大三学生发放问卷1000份．回收问卷912份，有效问卷891，有效回收率为89??10％。问卷设计主要涉及，在大学期间学生对学生职业生涯规划方面、就业期望、就业形势、就业的意向、自身应具备的素质和能力能否能对就业需要以及对学校的就业指导工作方面的看法与建议等进行了调查。 　　?? 　　二、就业意识现状调查分析 　　 　　?ィㄒ唬┓治鼍鸵敌问频奈侍? 　　?ブＶ萸峁ひ笛г好褡逯耙笛г貉?生生对当前就业形势的调查中，就当前的就业问题主要分为“就业形势严峻，就业困难”、 “就业形势较好，就业较为容易” 、“就业形势正常”和“说不清楚”四个方面，如图1所示每个方面分别占被调查人数的66.3％、4．7％、13．3％、15．7％。显然对当前就业形势严峻的判断占主要因素，我对其进行进一步调查，在被调查者中70．1％认为金融危机等造成经济形势严峻；6．2％认为是学生对就业单位和自己的期望值过高；13.3％认为原因在于高校扩招，社会对大学生的需求量下降，供求失衡； 7.7％认为是学生在学校没有掌握扎实的知识，尚不具备就业的条件；剩下2.7％的学生认为原因在于用人单位过于重视工作经验。 　　 　　 　　?ね?1 就业形势分析图 　　?サ鞑楸砻鳎壕?大多数的高校毕业生对当前的就业形势的认识符合客观情况，有较强的危机意识和紧迫感，也有部分毕业生对经济及就业形势的关注度不够，对就业形势的认识不够清晰，做出的判断与客观情况相差较大。绝大多数的学生把就业困难归因于人力资源的供求关系失衡。事实也说明毕业生的这种归因方式符合客观实际，有利于研究的真实性和指导性，同时有利于学生具备较高的就业动机和良好的情绪状态。 　　 　　?ィǘ?）分析“就业准备”的问题 　　?ブ耙瞪?涯设计意识与发展规划不明确。在调查中我们发现，在校大学生很少完成对自己未来的规划，结合自己的实际情况对自己的“就业倾向进行规划”的仅为20．4％，未完全规划的学生占34．5％，而从没有规划的学生占26％，没有想过该问题的学生占19．1％。在调查的过程中，我们对职业生涯规划做了进一步调查，对回答“进行了规划”的学生再次进行调查，发现部分学生的职业生涯规划仅是简单的学习计划，或是自己的发展目标，没有具体实施计划方案，因此职业生涯规划的有效性也成为影响结业的关键因素。 　　?ね?2 就业规划调查图 　　 　　 　　?サ鞑楸砻鳎壕?大多数的高校学生就业准备不足，对个人的职业生涯缺乏规划。就业观念淡薄，成为制约就业的一大因素。不关注未来发展趋势规划，成为制约其发展的主要因素。应加强其就业意识，制定客观有效的职业生涯规划，为其就业打下较好的基础。 　　?? 　　三、大学就业意识的培养途径 　　 　　?ィㄒ唬┥杓葡低车纳?涯规划体系作为提高就业意识的切入点 　　?ジ鋈酥耙瞪?涯设计也叫个人职业生涯规划。个人职业生涯设计定义：职业生涯规划指的是一个人对