2016宁波市北仑区教育局事业编制教师招聘20人公告(第一批).docVIP

2016宁波市北仑区教育局事业编制教师招聘20人公告（第一批） 一、招聘岗位及指标：共20名，其中 1.高中新教师 12名(其中职业高中2名); 2.义务段新教师5名。 3. 学前教育新教师3名。 具体招聘指标、岗位及条件、对象详见《北仑区公开招聘2016年高中和义务段新教师学科、岗位指标及报考专业要求》(见附件一)。 二、招聘原则 1.条件公开，操作规范，公平公正; 2.岗位公开，标准统一，接受监督; 3.程序公开，严格测试，择优聘用。 三、招聘时间、地点 2015年11月19日和20日分别在浙江大学和华东师范大学组织举行。 四、招聘程序和办法 (一)报名 1.资格条件 年龄在30周岁以下(1986年7月31日后出生)的浙江省、江苏省、山东省、福建省、安徽省、江西省及上海市生源(高考时户籍所在地，以下简称“六省一市”)的2016年普通高校全日制应届大学本科及以上学历毕业生。 2.报名时间和办法 (1)报名形式、时间和地点： 采用现场报名，两个考点可自行选择一个。 浙江大学：11月19日上午8:00-11:00;地点：玉泉校区(具体地点在北仑教科网另行公告。) 华东师范大学：11月20日上午8:30-11:00.地点：闵行校区第二教学楼104教室。 (2)报名要求 选择了普高或职高教师岗位，可兼报义务段同一学科相应岗位，(如选择“普高语文”，选择兼报也就是选择了“义务段语文”)兼报必须为同一学科，但普高和职高之间不得兼报，义务段也不得兼报普高或职高。 (二)资格审查 相关资格材料在考生报名时提交审核，资格未通过的成绩无效。资格材料包括以下内容： (1)随带身份证、就业推荐表和就业协议书以及与招聘条件相关的证件等有效证明材料。以上证件和证明材料需随带原件并上交复印件。 (2)递交一式两份《北仑区教育局招聘2016年事业编制教师报名表》(见附件二)，贴好近期一寸照片。(报名时场地拥挤，请事先填好报名表。) (3)如果学科报名人数不足招聘指标3倍的，则酌情减少或取消招聘指标。 (三)考试 1.考试形式及成绩计算 考试含初试和教育教学能力测试两个环节，总成绩=初试成绩×30%+教育教学能力测试成绩×70%。 2.初试。报名后进行初试，随到随试，初试合格者进入教育教学能力测试。初试形式为结构化面试，百分制，不足60分者淘汰。主要考察应聘者高中及大学期间学习情况及逻辑思维能力、应变能力、分析解决问题能力、仪容仪态、职业素养及特长能力等。 3.教育教学能力测试。主要考察应聘者的课堂教育教学能力、专业知识的综合应用。包括笔试(内容为教学设计)和试讲(包括特长展示)，满分100分，不足60分者淘汰。 应聘高中段和义务段的人员特长展示是否进行由考生自主确定(不计分)，但应聘学前教育岗位的人员试讲后必须展示特长能力，所需表演器材需自带，同时随带能证明特长能力的获奖证书等印证材料。 3. 时间、地点：报名后开始初试，随到随测，一般1小时以内通知是否进入教育教学能力测试环节。具体时间、地点另行通知。 (四)签约、体检与录用 1.签约 根据各学科考生总成绩从高分到低分一般按学科岗位指标1∶1的比例确定拟录用人员(根据分数优先原则)，并签约。确无合适人选的取消招聘指标。若有放弃签约造成岗位空缺的，由北仑区教育局确定是否递补，递补人员名单在报考本岗位的教育教学测试合格人员中按照总成绩从高分到低分顺次确定(成绩出现并列情况时，根据不同岗位，以结构化面试成绩高的排名在先)。签约地点在浙江大学、华东师范大学两个考点，签约时间一般在面试当天或面试后一天，具体时间地点另行通知，届时请考生请随带就业协议书。 2.体检 体检安排在浙江省宁波市(具体另行通知)，体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用操作手册(试行)〉》(人社部发〔2010〕19号)等执行。体检不合格者，所签协议自动解除;放弃体检或不在规定时间内参加体检者，所签协议自动解除并视作违约，空缺名额由北仑区教育局确定是否递补，递补人员名单在教育教学测试合格人员中按照总成绩从高分到低分顺次确定(成绩出现并列情况时，根据不同岗位，以结构化面试成绩高的排名在先)。体检费用由考生本人承担。 3.录用 (1)正式录用前，招聘单位将对体检合格者进行考察，考察办法参照公务员录用有关规定，考察不合格者不予录用。拟录用人员逾期不按规定报到的，或不能在2016年7月31日前取得规定学历、学位等相关证书的取消录用资格。拟录用人员取消录用资格的空缺指标不再递补。 (2)新录用的人员按有关规定与学校签订聘用合同，并实行为期一年的见习期，见习期(试用期)满经考核合格，能胜