新劳动合同法操作指南满分卷.docVIP

窗体顶端 学习课程：新劳动合同法操作指南 单选题 A? 《劳动合同法》就是《劳动法》的子法之一 B? 《劳动合同法》跟《劳动法》构成一般法和特别法的关系 C? 《劳动合同法》与《劳动法》不是没有任何冲突的 D? 以上说法都错误 A? 劳动合同具有人身性 B? 劳动合同具有隶属性 C? 劳动合同具有人身性合同双方的当事人之间强弱对比悬殊 D? 以上答案都包括 A? 增加复杂性 B? 人身性带来了企业处理员工问题手段的单一性 C? 劳动力的折旧 D? 以上答案都包括 A? 有关劳动报酬 B? 有关工作时间 C? 有关劳动安全卫生 D? 以上答案都包括 A? 员工自己 B? 用人单位 C? 公司老板 D? 以上答案都不正确 A? 工作内容和工作地点 B? 劳动合同期限 C? 试用期限 D? 社会保险 A? 短期的固定期限合同造成员工不稳定 B? 短期的固定期限合同造成员工忠诚度低，跳槽频繁 C? 确定合同期限后，企业就不愿意投入太多精力去培养员工 D? 以上答案都包括 A? 以完成单项工作任务为期限的劳动合同 B? 以项目承包方式完成承包任务的劳动合同 C? 因季节原因临时用工的劳动合同 D? 以上答案都包括 A? 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 B? 员工休年假期间，在外旅游期间受到意外或疾病伤害的 C? 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 D? 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 A? 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 B? 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 C? 员工在试用期期间，可以不讲任何理由，随时通知企业解除合同，但没有提前3天通知用人单位 D? 以上答案都包括 A? 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 B? 与本单位订立无固定期限劳动合同的 C? 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的 D? 以上答案都包括 A? 劳动合同期满的 B? 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C? 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 D? 以上答案都包括 A? 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B? 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C? 女职工在孕期、产假、哺乳期内的 D? 以上答案都包括 A? 所谓的竞业限制条款，也就是企业和员工约定，员工离开这个企业以后，一年或者两年之内，不能在同行业的其他企业工作 B? 劳动者在接受竞业限制补偿后，必须遵守竞业限制相关条款 C? 我们现行规定，竞业限制期限不能多于两年 D? 以上说法都不正确 A? 审议 B? 签字 C? 登记备案 D? 公布 总体进度 ?课前自评 学习课程 ?查看考试结果 ? 360度改进计划 360度改进评估 改进实施报告 学习笔记