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养生会所筹划之后勤服务篇 (8000字)
养生会所筹划之后勤服务篇 (8000字)
经正堂养生会所后勤部筹划
前提:
地理位置:宝山区商业中心繁华地段
面积:400多㎡
技师:15人
价格定位:人均消费150元/人起
会所定位:打造该区域最高端的休闲养生会所
人群定位:企业老板、政府官员、白领、金领等高端客户
特点:在硬件设施高端化的前提下打造服务个性化
岗位配置:前台收银、鞋吧员、操作间、服务接待、保洁
接待流程:客人入店----门口处待岗的鞋吧员和接待员开门欢迎、引领至更鞋区换鞋(收银员起立微笑问候)-----接待员根据客人数、项目引领至合适的房间-----询问客人消费项目、技师需求、茶水情况,同时开电视、空调(询问客人)-------通知前台安排技师、通知吧台准备茶水、水果、热毛巾并送至房间--------操作间送水、技师上钟------课程中服务员定时加茶水,询问需求----结束后带客人到前台买单------鞋吧出鞋----送客
岗位要求:
收银:
1、保持规范的仪容仪表,热情投入到每天的工作当中;
2、熟悉IT系统操作;
3、做好技师的排钟工作;
4、做好高峰期人员掌控工作(技师上下钟时间,合理安排技师);
5、会员信息的掌握(含客户姓名、联系方式、生日、消费情况、点钟技师、习惯房间、喜爱茶水、水果等);
6、前台需附加提供香烟、饮料等附加值产品,满足需求,增加附加值;
7、必要的顾客回访工作;
8、做好收银及发票管理工作。
鞋吧:
1、保持规范的仪容仪表,热情投入到每天的工作当中;
2、做好顾客的迎接工作;
3、正确的出鞋及手牌;
4、做好鞋子的分类管理工作(同批次客人鞋子放一起,鞋子与手牌好需保持一致);
5、根据情况做好顾客鞋子的保养工作(提供自动擦鞋机以便客人需求);
6、做好鞋子的安全库存以及清洁工作,保证环境卫生。
操作间:
1、 保持规范的仪容仪表,热情投入到每天的工作当中;
2、 根据需求准备对应的药水调好水温送至贵宾房;
3、 做好热水的储备工作以备不时之需;
4、 做好颈肩包的补给及送发工作;
5、 制作充足的擦背巾、擦脚巾保证需求;
6、 做好用品清洁、补给工作,保证区域卫生。
服务接待:
1、 保持规范的仪容仪表,热情投入到每天的工作当中;
2、 做好顾客进门的迎宾接待工作;
3、 根据人数、项目引领客人到合适的房间;
4、 对于会员需了解顾客贵姓、习惯服务技师、消费习惯、爱好等,并在工作中体现出来;
5、 询问客人消费项目、有无点钟技师、茶水需求(提供茶、咖啡果盘等);
6、 开启电视询问客人所需频道,询问是否需开启空调;
7、 准备好并第一时间送到位客人所需的茶水、果盘及热毛巾(给客人擦手或擦脸),同时
祝客人休闲愉快;
8、 定时为客人添加茶水并咨询客人其他需求;
9、 工作中遇到客人必须侧身避让,微笑鞠躬,热情的向客人问号;
10、 课程后引领客人至前台买单并带客人到休息区休息;
11、 送客人离开;
12、 收拾杯具并做好清洁工作,同时准备好充足的茶水、果盘。
后勤主管:
1、 了解并掌握店内所有信息,统筹管理后勤工作;
2、 根据顾客需求合理进行服务安排;
3、 做好店内突发事件的处理工作;
4、 做好高峰期人员安排工作;
5、 好顾客投诉的处理工作;
6、 做好对外采购、外联维修等工作安排;
7、 按上级要求合理安排工作,全程跟进事情的进展并及时汇报。
部门培训、人才培养:
1、 仪容仪表培训;
2、 企业文化培训;
3、 工作流程培训;
4、 每天部门例会:仪容仪表整理;工作心得分享;需要处理的事情;当日工作安排。
5、 下班前员工需上交工作日志,工作日志是员工对当天工作的总结,自我总结当日工作中
存在的问题以及值得肯定的地方,并对次日工作进行安排,锻炼员工工作总结能力,每天进行有计划的工作,每月进行月总结及月计划,这些都是对员工培养的重要手段;
6、 设置执星官一职,所谓执星官就是让每位员工轮流进行日常工作管理,对每天工作进行
安排分配,处理员工反映的情况,该职位形同领班职位,可锻炼员工管理能力,这也是人才培养的重要方针;
7、 施行岗位轮岗制,所谓岗位轮岗制就是定期调整各岗位的人员,一方面让每位
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