试论“三个代表”要求与工会工作实践.docVIP

　　试论“三个代表”要求与工会工作实践 试论三个代表要求与工会工作实践 三个代表重要思想是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展,是我们在新时期做好工会工作的强大思想武器.L.。学习领会三个代表要求,首先要用三个代表要求所体现的深刻思想和科学方法分析认识工会面临的形势和任务,其次要以三个代表要求指导工会各方面的工作,再次要按三个代表要求,全面加强工会的自身建设。 　　 　　一、用三个代表要求分析形势,统一思想 　　 　　当前工会面临的形势可谓机遇和挑战并存,工会工作的领域、重点、对象、方式也将发生深刻变化,工作难度越来越大。因此,我们必须要用三个代表的要求,分析形势,统一思想,既认识到肩上的担子重,责任重大,又要看到工会工作的有利条件。我们应该清醒地认识到,有党委的领导,有行政的支持,工会工作将处于十分有利的地位;企业生产经营的稳步发展将对工会工作产生巨大的推动作用,也对工会工作提供了有力的物质保障,工会工作将迎来更大的舞台;职工队伍整体素质的提高和一批政治上成熟、业务上精通、经验上丰富、工作上热情、作风上扎实的工会干部队伍的形成,将更加有利于工会工作的开展。 　　 　　二、以三个代表要求指导工会工作实践 　　 　　三个代表要求把实践标准、生产力标准、社会进步标准和人民利益高于一切的标准,有机地结合起来,统一起来,归根结底都是为了满足人民群众日益增长的物质文化生活需求,不断实现中国最广大人民群众的根本利益,是我们科学地分析工会面临的新形势、新任务,做好新时期工会工作的根本指导方针。为此,我们要以三个代表要求,指导工会工作。 第一,适应先进生产力的发展要求,依靠职工搞好企业的经济建设。工会在企业里,既不是行政的一个附属机构,也不是党委的一个工作部门。它有自己的立法和章程,要根据这些立法和章程独立自主地开展工作。充分利用有效载体,把广大职工的积极性、创造性调动好、发挥好、保护好,凡是有利推动生产经营、促进效益提高的工作就要大胆地抓,大胆地做,并且要抓紧做好。要围绕生产经营开展活动,并不是单纯主张工会干部都直接去从事生产经营活动,而是要把注意力放在与生产经营工作的渗透和融合上,在紧密结合生产经营管理过程中创新性地履行工会职能。 第二,顺应先进文化的前进方向,提高职工素质,丰富职工的精神文化需求。工会组织和工会工作者要自觉地教育和引导职工加强思想道德修养。以自己的模范行为影响职工,以充分的理由说服职工自觉地行动。通过把道理说清楚,工作做到位,让职工心悦诚服,引领和促进职工更加文明和进步,在多元化的社会价值体系中保持清醒的头脑和正确的人生价值取向,牢牢掌握正确的、科学的价值观。要切实提高劳动者素质,努力培养广大职工群众科学精神、努力用科学理论、科学知识以及人类创造的一切文明成果,动员和组织职工群众自觉地投入到新科技革命的行列,增强科技意识,掌握科技知识,参与科技实践,让科技知识、科学思想、科学精神、科学方法在广大职工群众中生根开花结果。要根据职工需求变化的特点和趋势,在着眼于职工现实物质生活需要和职工素质提高的同时,应着眼于职工的政治文明和生活文明。要增强职工的思想政治觉悟、民主法制意识和参政议政意识;要不断改善职工群众的、吃、穿、住、行、用的条件,积极促进社会保障体系建设,提高职工的整体生活质量;要积极地、创造性地开展丰富多彩的文娱、体育活动,在寓教于乐中陶冶职工的情操;要创造条件,使职工群众都有享受文化发展成果机会,使人们的精神世界更加充实、文化生活更加丰富多彩。 第三,代表和维护最广大职工群众的根本利益,履行工会的基本职责。在市场经济条件下,工会突出维护职能,重点是维护职工的劳动权益和民主权利,其主要的手段和机制就是集体合同制度和职工代表大会制度。工会作为职工自愿结合的群众组织,其成立的基础就是建立了劳动关系的劳动者,因 此,工会突出维护职能,维护职工的合法权益主要指的是劳动权益。工会维护民主权利的内容是十分广泛的,包括参与管理国.L.家事务,管理经济文化事业,管理社会事务。在企业、工作组织代表职工参政议政,参与立法,建立劳动关系三方协商机制。在这里,职工的民主权利也可以分为两个层次,一个是民主参与和民主监督,如对企业经营决策的审议建议,评议领导干部,审查招待费的使用情况等。另一个是民主决策,如职工福利基金的使用,职工代表进入董事会、监事会行使决定权等。工会在维护职工这一民主权利时,主要是通过长期以来已有的、比较规范的职工代表大会制度来实施。职代会制度是职工行使民主管理权利的基本制度,它通过实行厂务公开、民主评议等形式不断发展和完善。 　　 　　三、按三个代表要求,加强工会的自身建设 　　 　　在新的历史条件下,工会还存在着一些与新形势新任务不相适应的问题。所以,必须采取有力措施,按三个代表要求,加强工会自身的改革和