唐宋文官选拔规章制度的比较.ppt

唐宋文官选拔制度的比较 政治与公共管理学院 曹 宇 峰 科举制在中国古代沿袭了1300余年，是中国封建社会中后期文官选拔的主要制度。同时，其对西方文官制度的出现也产生了极大的影响。因此，探讨科举制产生、发展的过程，对于深入研究中国行政史具有十分重要的意义。 一般而言，科举制的产生是在隋朝，但其发展和完善则主要是在唐、宋二朝。比较这两个朝代文官选拔制度的异同，可以充分展现科举制逐渐完善的过程，也更能够体现出古人的政治智慧。 一、相同点 1、基本科目一致。唐宋两朝科考的基本科目均为进士科和明经科。 2、考试次序一致。各地的士子都是先在各省首府参加完“乡试”，然后到礼部参加“省试”。 3、出题书籍一致。都是以“五经”作为基本的考试用书。 二、不同点 相比于宋朝，唐朝只能称为文官选拔制度的草创期，无论是考试的程序还是方法都有很多不尽人意之处。宋朝立国后，为了贯彻“以文立国”的国策，也为了更好的选拔人才，开始在各个方面予以完善。 1、时间上，由一年一科改为三年一科。 2、程序上，殿试制度化，且不黜落人，只是排定等次。 3、制度上，增加了别头试、锁院制度、糊名法、誊录法；并且禁止公荐。 4、内容上，将唐朝的重诗赋改为重经义。 三、影响 1、制度上的“创新”提升了科举考试的公平、公正性，有利于更好的选拔人才。 2、人数的扩大，考试程序的完善、君主的极力宣扬，使得越来越多的士人以“考中进士”作为自己毕生的愿望。 3、从“诗赋为主”到“经义为重”的转变推动了两宋理学的兴起。 * * * * * * *