围绕“3抓”突出特色丰富石化老年人文化活动.docVIP

围绕“三抓” 突出特色 丰富老年人文化活动 输油分厂党委 几年来，我们分厂党委始终坚持把丰富离退休职工家属的文化生活，作为稳定老年队伍、建设和谐输油的大事来抓，尽其所能地为老年人提供良好的精神生活环境、文化产品及服务，有效凝聚了老年队伍，促进了老年工作的蓬勃开展。我们主要做法有以下三点： 一、抓阵地建设，为老年人搭建展现自我的文化平台 为丰富老年人的文化生活，我们着重在阵地建设上下功夫，硬件、软件两手抓，通过丰富活动载体，为老年人提供了展示自我的文化平台。 硬件设施逐步完善。为给老年人提供良好的活动环境，我们努力将活动场所装扮成温馨家园。几年来，采取自我筹措、上级支持等多种渠道，先后对东营、临淄两地的2个多功能厅、27间老年活动室投入120万元进行三次维修、改造，投资5万余元购买了书籍，选订20余种深受大家喜爱的杂志和报刊。目前各类活动室、多功能厅、健身广场一应俱全，成为融文化娱乐、健身休憩为一体，总面积2000多平方米的综合性多功能服务活动场所，满足了不同层次老同志活动的需要。2009年两处老年活动室继续保持了“油田示范老年活动室”称号。 软件管理同步跟进。实际工作中，我们将热爱文体、具有奉献精神的年轻同志充实到老年文体岗位上。文体干事刘春博酷爱舞蹈，擅长编排各类舞蹈节目。她编导的小品《两个橘子的故事》，精准展现一个老年工作者的风采。我们利用多种形式培育了3名门球裁判员、2名台球裁判员和柔力球教练员，她们能够传授技艺，努力付出，为老年文化活动的开展奠定了良好的基础。 活动载体日益丰富。我们坚持政治学习与文化教育相结合，休闲娱乐与体育健身相结合，日常活动与大型活动相结合，自娱自乐与竞技比赛相结合的原则，不断丰富活动载体。目前春有元宵社火，夏有消夏晚会，秋有老年节庆祝活动，冬有迎新春游艺比赛，形成了活动项目稳定、合理、规范的局面。 二、抓管理，注活力，丰富老年人文化活动 经过几年的工作实践，我们通过拓宽活动空间，塑造活动品牌，激活发展动力，有力提升了输油老年文体工作的管理水平。 因人制宜，拓宽老年人活动空间。我们本着“弘扬主旋律，提倡多样化”的原则，加强各类文体项目的普及推广，拓宽老年人的活动空间。威风锣鼓、太极拳(剑)、门球、台球、秧歌、健身球队等十几支老年活动队，不设门槛，不限条件，坚持常年开展活动，使每个老年人都能“对号入座”找到自己喜欢的项目，让每一位参加活动的老同志得到身体与精神的双重愉悦，让越来越多的老同志把参加文体活动作为了解社会、参与社会、融入社会的途径。 突出特色，塑造老年文体活动品牌。临淄原油库家属区地处临淄中心繁华地带，广大职工家属深受浓厚文化底蕴的影响，形成了较为鲜明的特色文化。我们根据油库老同志的兴趣和爱好，充分利用地理优势和人才优势，扩展成立了20多人的太极拳、剑、扇表演队，数年如一日，坚持健身训练，使队员们的技艺得到了更多的锤炼，积累了大量比赛经验。共夺得油田7个团体第一名，4个团体第二名。他们多次代表油田、总厂参加全国、山东省的比赛，获得过无数令人瞩目的优异成绩：2004年参加了全国中老年体育健身表演赛，分别取得了太极拳（剑）团体金牌、银牌；2008年分获山东省老年太极拳（剑）团体第一名、第二名；2009年获得全国第一届老年运动会太极剑银奖、太极拳铜奖，一系列优异成绩的取得不仅造就了一支名牌队伍，而且带动了输油老年文体活动整体水平的提高。 推陈出新，激活老年文体工作发展动力。为促进老年工作的不断发展，我们从活动内容上推陈出新。今年8月，经过一番筹划选拔，我们组建了一支7人的中老年街舞队。队员中年龄最小53岁，最大的62岁，经过短短一个多月的训练，我们登上了总厂“集输之秋”的舞台，老年人时尚的舞步，别样的青春与活力，健康向上的自信，博得了在场观众的阵阵掌声。 三、抓骨干，聚人心，促进老年文体工作蓬勃发展 在开展各种文体活动中，我们注重挖掘调动老年文体骨干潜力，发挥骨干们的示范带头作用，促进了老年文体工作的蓬勃发展。 制度保障，培植骨干网络。组织开展老年文体活动的关键是专业人才，为扩大参与老年活动的覆盖面，提高文体活动的质量，我们建立健全了骨干培养的“三项基本制度”，即：建立人才储备制度，交流学习制度，坚持自我学习培训制度。通过以上措施，老年活动更加丰富多彩，老同志的业余生活更加充实，队伍更加稳定了。 示范带头，彰显文体活动辐射效应。有了文体骨干，开展老年文体活动就有了基础。工作中，我们让从事太极拳运动20余年、在临淄区太极协会担任总教练的刘爱君，爱好书法经常参加在各地举办的书画作品展的退休职工谭启明，酷爱舞蹈的韩玉华等同志分别担任各协会的组长。他们通过身体力行、言传身教，带动并吸引了许多老同志参与老年文体活动的积极性。目前近百名文体活动积极分子，长年活跃在文体活动舞台上，促进了老年体育活动蓬勃发展