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建筑业农民工技能培训项目 湖南衡南第五建筑工程有限公司 娄底市精神病医院住院楼农民工学校 管 理 制 度 娄底市建设系统职工技能培训中心 湖南衡南第五建设工程有限公司公司娄底市精神病医院住院楼 项目部 二年一二 年三 月 为保障湖南衡南第五建设工程有限公司公司精神病医院农民工培训暨，建筑业农民工技能培训项目”顺利开展，保证农民工培训项目教学点的教学与管理工作正常进行，娄底市建设系统职工技能作为培训机构，特制定以下制度： 一 、学校管理制度 设有农民工培训教学点的各建筑工程项目部成立农民工学校活动领导小组，设组长、副组长、督查员、负责培训项目的具体实施，学校日常组织和管理活动]资金使用管理。 各建筑工程项目成立农民工学校，作为开展建筑行业农民工培训的教学平台。项目经理为校长，校长作为学校总负责人，指定专门的教学负责人和各培训班班主任。 由娄底市建筑系统职工培训中心筹备安排调配师资，结合工程项目农民工实际情况指定教学计划、教学大纲]、组织教学内容，各培训点必须贯彻落实教学大纲、严格执行教学计划。 对学校日常教学与管理工作实施严格的过程管理，落实公示制度、第一节课制度、台帐管理制度。 建立项目受训农民工培训与就业服务档案，对各建筑项目农民工介绍培训情况、权益保障、工作情况、工资发放等进行登记和跟踪服务，保证“建筑业农民工技能培训项目”发挥应有的作用。 学校建立公示栏、向受训农民工和社会公布培训内容、培训人数、培训时间、项目负责人、项目督导员、学校监督与举报电话，接受学员与社会的监督。 二、教务管理制度 教师与各项目工地农民工学校管理人员要树立“知博为师，艺高为傅，身正为范”的教师形象，努力提高专业理论和技能水平，发扬爱岗精神，培养技艺精湛的建筑人员队伍。 授课人员应认真备课，钻研教材，力求通俗易懂，可接受性强，不论理论棵和技能实践课，上课前老师应做好充分备课，要有教案、授课计划，课堂教学结束填写教学活动记录，主动接受监督检查，认真听取授课情况反馈并改进。 每班每月集中授课时间不少于8课时，每晚开课时间为3课时，每个培训的培训周期为1至2个月，实训课根据理论教学进度在工作期间进行。 理论教学形式要灵活多用，结合项目实际，采用案例教学，充分利用多媒体设备教学，提高学员的学习兴趣和教学效率。 职业技能培训由理论知识和技能操作两部分构成，技能操作结合项目实际，采取师傅带徒弟的方式完成。 理论课与实训课教师要定期开碰头会，积极开展教学研究，交流经验，取长补短，改进教学，共同提高。 在教室内组织开辟学习园地，通过黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬学习积极分子。 三、教学保障制度 落实专人监督管理好农民工学校校舍、桌椅等公共财产，执行损坏赔偿制度。 项目部工地农民工学校教室内配备必须的教学设施，尽量做到功能齐全。 在培训实施前对项目的受训农民工进行学籍登记注册和情况摸底，全面了解受训农民工的基本情况，包括年龄、文化程度、培训专业、培训时间、联系方式等，为培训的开展奠定基础。 学校督导员、教务负责人、教学负责人定期、不定期对学校日常教学秩序、理论与实践教学进行常规性检查。每次教学活动必须留存影像资料。 在培训结束后学校负责编制教学过程与效果调查问卷，与农民工进行座谈讲座检查培训效果，并将情况汇报总上报市建设局。 培训实行教考分离，培训结束后由娄底市建设局建设职业技能岗位资格鉴定站按规定程序组织考核、鉴定，对鉴定合格者，及时将证书发放到农民工个人。 四、学校考勤及请假制度 各培训班学员必须按时到校上课，不得无故缺席，必须在上课签到表上签字，签字不得由他人代签。 工作人员和授课教师不得迟到、早退、旷课。工作时间不得擅离职守，不得做与工作无关的事情。授课时间因故需要变更的，应向校长请示，同意后方可调课，否则按违纪论处，教务负责人和班主任对教师上课情况进行检查与督促。 由班主任负责日常考勤，班组到课率不得低于90％，并将到课情况及时反馈给教务负责人，作业班组考核和优秀赏评比的重要依据之一。教务负责人不定期到教室查课，结合班主任反映的情况，及时向校长汇报学员上课及出现的问题。 培训学校学员请假须有正当合理的理由，请假一个晚上以内者，可书面向班主任请假；两天及两天以上者须向教务负责人请假，未经批准而擅自缺课逃课，按旷工处理。 因真事来不及履行请假手续时，返校后应及时向班主任申诉理由，经同意并补办手续，方予认可，否则同样按矿工处理。 凡请假者，本人应亲自办理请假手续，不允许委托他人代办。 学校全体工作人员和教师、学员要有强烈的纪律观念，严格执行以上考勤制度。 五、湖南衡南第五建设工程有限公司娄底市精神病医院住院楼项目部 农民工学校学员守则 一、积极参加农民工业余学校学习活动，自觉遵守各项管理制度。 二、专心听课，努力学习，不懂就问，刻苦钻