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怎样在组织中开展职业计划 什么是职业计划？ 为什么职业计划愈来愈受到重视？ 开展职业计划是企业人力资源管理的一项重要工作 怎样帮助员工设计自己的职业计划？ 一、什么是职业计划 职业计划又称为职业生涯计划是指员工为获得工作满意、实现自己成长和发展需要，企业为满足这种需要，并使其与企业需要和发展目标相适应的计划。 职业计划(Career planning)包含两个方面的意思： A. 企业中的绝大多数员工，其中包括受过良好教育的员工，都有从自己现在和未来的工作中得到成长、发展和工作满意的强烈愿望和要求，他们不断追求理想的职业，并希望在自己的职业生涯中得到顺利的成长和发展，从而制定了自己成长、发展和不断追求满意的职业计划。 B. 在广大员工希望得到不断成长和发展机会的强烈需求推动下，企业的人力资源管理部门为了了解员工个人成长和发展的方向和兴趣，并使其与企业组织的发展和需要协调起来，而相应开发了一个新的职能------职业计划。 如何使组织和员工各自的需要相配合，从而彼此受益，是职业计划要解决的问题。 职业计划是企业需要和目标与个人需要和发展相“匹配”的结合点。 二、为什么职业计划现在愈来愈受到重视 1、是企业建立高素质员工队伍的需要 员工是企业最宝贵的财富，企业的真正