技术部《做最有价值的员工》观后感（二）.docVIP

技术部《做最有价值的员工》观后感（二） 技术部《做最有价值的员工》观后感（二）提要： 于 技术部《做最有价值的员工》观后感（二） 为了进步我们的综合素质和敬业精神，培养我们良好的工作心态以及增强我们责任感与忠诚度，由董事长安排组织了办公室全体员工观看学习世界华人培训大师艾莫老师的《做最有用的员工》讲座,通过这次单位集体观看艾莫老师的讲座，让我收获巨大，感触良多。 如何做成一个有价值的优秀员工一直是我感到很难的问题，看艾莫老师的讲座，听他的道理和自己的工作一对比，自己感到很惭愧。艾莫老师以居多的案例、系统的语言，在轻松愉快的氛围中，带我们一路向找到正确的职业定位，塑造完善的职业品格，在为企业创造最大价值的同时，夺得职场的“mVP”（mostValuablePerson最有价值的好员工）前进。 艾莫老师在讲座中提到了很多至理名言，像“烧红的铁不要用手去摸”、“开车不是技术，是态度”、“人类所有的财富都躲在问题的后面”、“方法总比问题多”、“听懂了代表聪明，做到了，做好了，等到了代表智慧”、“人才有舞台才有价值”等等，都给我很多的启迪。 在此我感谢z控股集团、艾莫老师，在短短的讲座学习过程中让我相信能在日后的学习生活当中展现自我，实现自我在单位中的价值。工作以来一直是尽力而为，有时不免为自己找逃避的理由，看完本讲座后，才知道做事情该如何“全力以赴”。关于艾莫老师讲述的关于“良好的心态、完善的品格、敬业的精神、专业技能、做好定位、经营职业生涯”等等的阐述令我茅塞顿开。认为作为职场上的一员，要争做单位最有价值的员工应做到如下几点： 1、做好定位，爱上自己的工作岗位，工作是要用生命去做的事； 2、树立个人的价值观，坚持与单位的发展愿景保持一致； 3、常怀认错、归零、积极、感恩、包容的心态； 4、认同单位系统文化，营造良好文化氛围； 5、做到制造问题不推卸、发现问题不抱怨、解决问题不居功、防御问题不声谈； 6、系统提升自我能力，做好自己、配合他人、创造环境； 7、每天都用正式的姿态上场，积极向上，开拓创新； 8、经营自我职业生涯：努力打出自己的“幌”，并设法经营好自己的“幌”。 着眼单位的实际发展情况，由衷的相信天生我材必有用，通过自我定位，拥有良好的心态，怀有一个梦想、明确的目标、有效的计划、持续的行动及坚定的信念，那么那些自身现在无法触及的“高度”也能在全力以赴的拼搏与学习当中实现，实现自我的价值，成为龙士达控股集团的“mVP” 于 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientific moral education full