职业精神决定团队的战斗力.ppt

1. 课前启迪与课程目的 2. 何为职业精神 3.与团队战斗力关系 4. 三大核心职业精神 5. 结束语 责任精神 团队精神 主动精神 主动精神 4. 三大核心职业精神 主动 : 是指在遵循客观规律的基础上，发挥人的主观 能动性，从精神、理性上，积极地抢先行动， 从而达到如期效果的一种精神倾向。 4.3.1 定义 -- 1. 课前启迪与课程目的 2. 何为职业精神 3.与团队战斗力关系 4. 三大核心职业精神 5. 结束语 4.3 主动精神 主动精神 : 是指一种不用别人告诉 你，你就可以自动自发、 主动出击、超质超量地 完成工作的职业精神。 4.3.2 优秀员工十大主动工作方式 1. 课前启迪与课程目的 2. 何为职业精神 3.与团队战斗力关系 4. 三大核心职业精神 5. 结束语 根据美国企业员工的调查测试，主动性员工的工作方式主要是： ① 把公司视为自己的全身心投入的对象，全力付出自己的才智；② 把自己假设为公司老板，站在老板的立场来要求自己的工作细节；③ 带着责任心去对待任何一件工作，不可疏忽和自入误区；④ 理解上司，替上司解决难题，并且要做就做好；⑤ 时刻都表现出创新意识，让自己的工作变成聪明人的游戏； ⑥ 在关键时刻，让自己的智慧和能力与人相比，高出一截；⑦ 谦和待人，忠诚为本，信用第一； ⑧ 具有组织能力和领导能力；⑨ 不过多的张扬和夸大自己，踏踏实实的做人；⑩ 面对困境，像战士一样坚强，并能找到突破口。 4.3.2 优秀员工十大主动工作方式 1. 课前启迪与课程目的 2. 何为职业精神 3.与团队战斗力关系 4. 三大核心职业精神 5. 结束语 ② 把自己假设为公司老板，站在老板的立场来要求自己 的工作细节； 新新员工易犯的4大职场毛病 : 自视过高 吃亏太少 辞职太快 站错队伍 4.3.2 优秀员工十大主动工作方式 1. 课前启迪与课程目的 2. 何为职业精神 3.与团队战斗力关系 4. 三大核心职业精神 5. 结束语 ④ 理解上司，替上司解决难题，并且要做就做好； 讲究效率，让上司确认你是个能干的人 尽你所能，主动替上司分担重担 公私分明，千万不要因为亲密而太随便 主动建议，不要计较事情的成败 不要逃避，设法帮上司度过难关 保持冷静，上司指责你时能够自我反省 4.3.2 优秀员工十大主动工作方式 1. 课前启迪与课程目的 2. 何为职业精神 3.与团队战斗力关系 4. 三大核心职业精神 5. 结束语 ⑩ 面对困境，像战士一样坚强，并能 找到突破口。 1991年：整整40天向一个无赖追债 1994年：临危授命整顿经营 -- 严肃纪律 -- 要财权 -- 整顿业务 1996年：空调大战不降价 4.3.3 如何训练自己的主动精神 1. 课前启迪与课程目的 2. 何为职业精神 3.与团队战斗力关系 4. 三大核心职业精神 5. 结束语 每天确定一项明确的工作 任务，在你的上司尚未指 示之前，你就主动去把它 做好。 每天 至少 做一件对他人 有价值 的事，不要在乎是否有报酬。 每天告诉别人养成主动工作习惯 的意义，至少告诉一个人以上。 4.3.4 本节内容小结 1. 课前启迪与课程目的 2. 何为职业精神 3.与团队战斗力关系 4. 三大核心职业精神 5. 结束语 布什家族成员都深受其《致加西亚的信》的影响。布什就曾在这本小硬皮书里签名，把它赠送给了自己的助手。 这本窄小的只有支票薄大小的书 --《致加西亚的信》现在依然放在办公室最后一张桌子上。 布什在他的签名上写下了这样一句话： “你是一个送信者！” 就此他解释说：“我把它献给所有那些在 政府建立之初与我们同行的人们……我寻找那 些能把信带给加西亚的人，让他们成为我们的 一员。那些不需要人监督而且具有竖毅和正直 品格的人正是能改变世界的人！” 5. 结束语 -- 《饥饿的小女孩》 1. 课前启迪与课程目的 2. 何为职业精神 3.与