2014教师职聘方案.docVIP

沙子镇第一初级中学 2014年教师专业技术职务评聘方案 ? 为深化教育管理体制改革，完善专业技术职务聘任制，进一步调动全校广大教师的工作积极性、主动性和创造性，增强竞争意识，增强敬业爱岗的事业心和责任感，加快我校教师专业化成长的步伐，提高教师专业人员队伍的整体素质，根据上级文件精神，结合学校实际，制定我校教师专业技术职务评聘方案。 一、指导思想 ??????以 “三个代表”的重要思想为指导，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，激励德才兼备、工作务实、实绩突出、群众拥护的人才脱颖而出，激发广大教职工爱岗敬业、开拓进取，努力建设一支高素质社会化的教师专业技术人才队伍，不断提高学校的办学效率和办学质量。 ????? 二、评聘原则 1、坚持德才兼备、注重工作实绩原则； 2、坚持公开、公平、竞争，实行竞争，择优聘任原则； 3、坚持职岗相符、职级相符、职责相符原则； 4、坚持民主与集中相结合原则； 5、坚持评聘考核当事人回避原则。 ?三、组织机构 ??????学校成立教师专业技术职务聘任工作领导小组。根据上级相关政策、文件精神制定学校实施方案，经教代会通过并报沙子镇教育管理中心备案后组织实施评聘工作。 组 长：陈宁波 副组长: 黄朝胜 杨 猛 肖进松 成 员: 杨再发 文 静 席元明 崔 勇 王 军 冉国龙 邹助军 崔劲松 教师代表2至3人（由教代会推举产生） 注明:因肖进松、崔劲松2位同志为拟评对象，故回避此次评聘考核工作。 四、评聘条件 （一）基本条件 1、遵纪守法，具有良好的职业道德和行为规范； 2、取得相应的专业技术资格，能够履行相应的岗位职责； 3，身体健康，能完成正常的教育教学工作； （二）具有下列情况之一的，不得参加当年度聘任 1、因违法、违纪受到相关部门处分的； 2、一年累计旷课达10节以上，或事假累计达30天以上，或病假累计达120天以上； 3、教师行为有悖教师职业道德规范，造成不良影响； 4、造成重大安全事故的直接责任人； 5、无特殊情况，上学年两个学期班级管理或教学成绩量化分上学年两个学期的期中期末测试总分）连续两次倒数第一、第二名的； 6、有体罚学生、违规家教以及有其他对学校、声誉造成影响的师生问题的教师； 7、不服从学校工作分配，或严重违反学校规章制度，经教育不改的； 8、所提交聘任材料不实的。 9、上级文件专门规定不得聘任的。 ?五、评聘程序和办法 ??????（一）公布职位。张榜公布经县教育局、人事局核定的专业技术岗位和数额、职责、任职条件和评聘的有关具体事项等。 ??????（二）申请报名。符合条件的教师向领导小组报名，提交书面申请。本人不提出申请的作为不参加聘任人员处理。 ?????（三）资格审查。报名受聘专业技术人员应具备以下基本条件： 1、必须为本单位在编人员，且近三年年度考核和任职期内考核等次均为合格以上； 2、政治合格，热爱教育事业，遵守师德，为人师表，教书育人； 3、必须取得相应的教师资格，具备受聘岗位相应的专业技术职务任职资格； 4、身体健康，能坚持正常教学工作，承担规定的教学工作，且达到规定工作量。 ????? （四）组织考核 1、 考核办法。学校评聘考核领导小组根据《沙子一中教师职称评聘量化考核表》对拟评聘任教师进行逐一考核； （1）考核组审查应评教师的资格及提供的相关原始材料和证件； （2）考核组根据申请人员提供的材料及行政平时考核的数据进行定性定量考核，初步确定考核成绩，并汇总； （3）评聘领导小组依据上级部门核定的岗位职数，参照量化考核得分确定拟评人员名单，公示7天后将公示结果上报教育管理中心。 ????? 沙子镇第一初级中学 2014年8月30日 关于ⅩⅩⅩ教师竞聘中教一级职务的 公 示 根据我校教师职称聘用方案的要求，ⅩⅩⅩ、ⅩⅩⅩ位教师符合我校职称聘用条件，为了使聘用过程能公正、公开、合理，现对聘用结果公示，其公示期为7天（ 月-月 日）。 监督电话： 沙子镇第一初级中学 年 月 日 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理